湖南省中方县企业一级人力资源管理师资格认证题库带答案.docx

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湖南省中方县企业一级人力资源管理师资格认证题库带答案

第I部分单选题（100题）

1.关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。
A:立即排除法被大多数企业所采用
B:轮流比较法要计算每个侯选人的总分
C:轮流比较法耗时长、成本高
D:立即排除法的可靠性更高
答案：D

2.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。
A:人力资本的获得与配置
B:人力资本投资
C:人力资本的价值计量
D:人力资本战略管理
答案：C

3.你认为，企业员工们是（）
A:为了生活而工作在一起的
B:为了增长本领来到一起的
C:为梦想而走到一起的
D:为发财而聚集在一起的
答案：C

4.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。
A:企业文化
B:经营策略
C:企业战略
D:企业竞争策略
答案：A

5.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。
A:60年
B:30年
C:20年
D:50年
答案：D

6.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。
A:市场式+发展式
B:官僚式+市场式
C:家族式+市场式
D:官僚式+家族式
答案：B

7.期权的赠予时机不包括（）
A:受聘时
B:升职时
C:签订绩效合同时
D:每年业绩评定时
答案：C

8.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。
A:雇主的受益点
B:双方的谈判力量大小
C:社会舆论倾向
D:工会的受益点
答案：B

9.绩效标准是报酬的基础，常见的绩效标准不包括（）。
A:工资福利
B:效率提高
C:产品质量改进
D:安全记录
答案：A

10.(2016年5月)金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。
A:资金借贷型
B:环形持股型
C:层层控股型
D:共同投资型
答案：C

11.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。
A:决策能力
B:分析能力
C:沟通能力
D:计划能力
答案：C

12.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。
A:人各有志，顺其自然
B:感到敬佩，但自己无法像他那样做
C:多少觉得这个外国人古怪
D:应该号召全国人民向这个外国人学习
答案：A

13.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）
A:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了
B:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了
C:向朋友要钱
D:即使不还也没关系，绝不放在心上
答案：A

14.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。
A:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会
B:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民
C:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
D:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展
答案：C

15.股票期权的强制持有期一般为()。
A:2～3年
B:1～2年
C:5～10年
D:3～5年
答案：D

16.(2017年11月)()不属于发散思维。
A:逆向思维
B:辐集思维
C:横向思维
D:颠倒思维
答案：B

17.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。
A:性格
B:体能
C:工作年限
D:能力
答案：D

18.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。
A:Y
B:G
C:WX
D:N
答案：D

19.(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
A:谈话
B:惩戒性调动
C:暂时停职
D:警告
答案：C

20.—般情况下，采取家庭式管理的企业（）。
A:交易收益低，关联收益高
B:交易收益高，关联收益高
C:交易收益低，关联收益低
D:交易收益高，关联收益低
答案：A

21.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。
A:重大劳动卫生事故
B:劳资冲突
C:重大劳动安全卫生事故
D:重大劳动争议
答案：A

22.(2017年5月)差异化创新属于（）
A:需求拉动创新
B:技术推动创新
C:变革劳动创新
D:竞争驱动创新
答案：D

23.（）是集体谈判工资增长的最低要求。
A:工会的坚持点
B:雇主的坚持点
C:工会的上限
D:雇主的下限
答案：A

24.随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加。但人数增加到一定数量后。
A:劳动边际生产力递增
B:劳动边际生产力递减
C:劳动边际生产力为负
D:劳动边际生产力为正
答案：B

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