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毕业答辩论文公司招聘管理的研究样本.doc

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毕业答辩论文公司招聘管理的研究 目录 TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l_Toc23209引言 PAGEREF_Toc232091 HYPERLINK\l_Toc17388一、招聘管理概述 PAGEREF_Toc173881 HYPERLINK\l_Toc31810（一）招聘管理的概念与内容 PAGEREF_Toc318101 HYPERLINK\l_Toc36661、招聘管理的概念 PAGEREF_Toc36661 HYPERLINK\l_Toc83472、招聘管理的内容 PAGEREF_Toc83471 HYPERLINK\l_Toc25414（二）招聘管理在人力资源管理中的地位和作用 PAGEREF_Toc254142 HYPERLINK\l_Toc301741、招聘管理在公司中的地位 PAGEREF_Toc301742 HYPERLINK\l_Toc63352、招聘管理在人力资源管理中的作用 PAGEREF_Toc63352 HYPERLINK\l_Toc8403二、xxx公司招聘现状 PAGEREF_Toc84033 HYPERLINK\l_Toc29794（一）公司人员构成简介 PAGEREF_Toc297943 HYPERLINK\l_Toc15488（二）xxx公司招聘现状 PAGEREF_Toc154885 HYPERLINK\l_Toc18738三、xxx公司在招聘管理中存在的问题 PAGEREF_Toc187386 HYPERLINK\l_Toc11182（一）招聘者自身的问题 PAGEREF_Toc111826 HYPERLINK\l_Toc8841、招聘者水平有限 PAGEREF_Toc8846 HYPERLINK\l_Toc296002、招聘者忽略自身形象 PAGEREF_Toc296007 HYPERLINK\l_Toc74433、对于现实可能性描述过于夸张 PAGEREF_Toc74437 HYPERLINK\l_Toc20867（二）招募时存在的问题 PAGEREF_Toc208677 HYPERLINK\l_Toc14821、缺乏战略性 PAGEREF_Toc14827 HYPERLINK\l_Toc21432、招聘渠道单一 PAGEREF_Toc21437 HYPERLINK\l_Toc96833、与公司文化相脱节 PAGEREF_Toc96838 HYPERLINK\l_Toc5009（三）甄选时存在的问题 PAGEREF_Toc50098 HYPERLINK\l_Toc58791、测试题不专业 PAGEREF_Toc58798 HYPERLINK\l_Toc25832、地区岗位没有侧重点 PAGEREF_Toc25838 HYPERLINK\l_Toc202693、招聘标准不合理 PAGEREF_Toc202698 HYPERLINK\l_Toc8501（四）录用时存在的问题 PAGEREF_Toc85018 HYPERLINK\l_Toc4400（五）没有评估工作 PAGEREF_Toc44009 HYPERLINK\l_Toc28983四、解决xxx公司招聘问题的方法 PAGEREF_Toc289839 HYPERLINK\l_Toc23212（一）建立标准的组织结构 PAGEREF_Toc232129 HYPERLINK\l_Toc300491、选择合适的招聘队伍 PAGEREF_Toc300499 HYPERLINK\l_Toc12702、招聘者自身形象塑造 PAGEREF_Toc12709 HYPERLINK\l_Toc185103、实事求是 PAGEREF_Toc1851010 HYPERLINK\l_Toc13422（二）解决招募问题的方法 PAGEREF_Toc1342211 HYPERLINK\l_Toc266971、建立招聘制度的战略性规划 PAGEREF_Toc2669711 HYPERLINK\l_Toc214942、选择最佳的招聘渠道 PAGEREF_Toc2149411 HYPERLINK\l_Toc274933、应聘者的价值观与公司核心价值观相一致 PAGEREF_Toc2749312 HYPERLINK\l_Toc1