内部使用江苏省铜山区社会工作者之中级社会综合能力考试必背200题内部题库（培优A卷）.docx

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内部使用江苏省铜山区社会工作者之中级社会综合能力考试必背200题内部题库（培优A卷）

第I部分单选题（100题）

1.在灾后小学生心理支持小组中，社会工作者小周运用输入希望、自我表露、互助支持、接纳自我等专业技巧，促进组员的改变。小周的这些做法主要体现出的小组工作特点是()。
A:强调组员的民主参与
B:重视小组治疗性因素
C:注重组员的个人能力
D:关注组员问题相似性
答案：B

2.社区服刑人员小涛的行为控制力较弱，经常为一些生活琐事和别人争吵，甚至打架。社会工作者老王依据社会学习理论为小涛提供服务，其正确的做法是（）
A:对小涛打架的行为进行负强化
B:让小涛观察别人如何和平解决冲突
C:对小涛进行批评、说服和教育
D:让小涛自觉改正生活中的不良行为
答案：B

3.社会工作督导唐某进行团体督导时，每隔一段时间便对前面讲座的内容加以提炼，以便大家理解掌握。唐某运用的团体督导技巧是()。
A:反馈引导
B:集中精力
C:段落结论
D:信息磋商
答案：C

4.社会工作者在社会救助、社会福利、社区治理、慈善事业等领域发挥着重要作用，他们运用专业理念与专业技能改善困难人群的福利状况，积极倡导制定有利于困难人群的社会政策，上述社会工作者的工作体现的专业价值观是（）。
A:推动社会改革，践行社会公正
B:理解服务对象在生理、心理等各方面的差异性
C:服务社会大众，兼顾个人利益
D:设身处地地为他人着想，积极维护正向人际关系
答案：A

5.在生命初期，大脑以惊人的速度发育。婴儿刚出生时大脑重量只有成人的25％，半年后就会增长一倍；到（）岁时，已达到成人的75％。
A:1
B:2
C:3
D:5
答案：B

6.在增强权能理论的基本假设中，社会工作者与受助者的关系是一种（）关系。
A:合作性的伙伴
B:施予者和接受者
C:尊重和包容
D:理解和尊重
答案：A

7.某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定，已执行了三年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高，向机构主管老王提意见。此时，老王最适宜的做法是()。
A:了解小刘的想法，向小刘解释指标制定原则
B:尊重小刘，让他去修订服务指标
C:外请专家探讨指标，修订方案
D:要求小刘按照机构规定完成服务指标
答案：A

8.一些企业为了赢得他人赞赏和承认而去捐款。这属于企业捐款动机中的（）。
A:公共关系
B:社会联谊
C:税法政策
D:市场营销
答案：B

9.社区团体和组织的维持与发展应做的工作不包括（）。
A:了解各组织的运作
B:危机及问题成员的处理
C:成员和骨干的训练
D:目标、策略及结构的调整
答案：A

10.快递员小强进城务工之初，没有朋友，与同事相处也不融洽，情绪较为低落。社会工作者小张与小强分享了一些社交技巧，帮助其融入城市生活。半年之后，小强有了自己的“朋友圈”，工作也变得积极了。小张的服务满足了小强的（）。
A:尊重需要
B:归属需要
C:生理需要
D:安全需要
答案：B

11.(2019年)某社会工作服务机构申请了“社会工作助力精准救助”项目，面向某街道的低收入家庭开展社会工作服务。机构项目主管老李通过团体督导工作坊的形式，为项目团队的社会工作者和志愿者解读社会救助政策目标、流程和资格条件等内容。上述督导内容是()。
A:支持性督导
B:教育性督导
C:行政性督导
D:研究性督导
答案：B

12.任务中心模式认为，要成为可以处理的问题需要具备的条件不包括()，．
A:服务对象有能力处理这个问题
B:服务对象需要解决这个问题
C:服务对象知道这个问题存在
D:服务对象承认这是一个问题
答案：B

13.李颖的丈夫陈先生在去年从某企业下岗后一直失业在家，情绪非常低落，总觉得自己老了，没有能力了，无法适应社会，因此，动不动就对家人发脾气。李颖对丈夫的行为感到手足无措，于是，前来求助社会工作者张文。张文介入后，帮助陈先生分析了情况。陈先生年龄刚45岁，本来在企业里是骨干，但是，由于企业经营不善，致使很多人下岗。张文首先让陈先生认识到不是他自己不行，是因为企业经营不善，加上整个社会就业形势严峻，致使他暂时找不到重新就业的机会。造成他现在这种情况的原因并不在于他自己，而在于环境。张文依据的是()理论。
A:人本主义和存在主义
B:认知行为
C:系统生态
D:增强权能
答案：D

14.社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机构最重要的资产.社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社会工作者的()。
A:能力
B:奉献
C:士气
D:爱心
答案：A

15.（2021年真题）小美因丈夫出轨而伤心不已，