吉林省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》（黄金题型）.docx

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吉林省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》（黄金题型）

第I部分单选题（100题）

1.根据我国《党政机关公文处理工作条例》的规定，公文的秘密等级可分为（）。
A:绝密与保密
B:秘密与机密
C:绝密、机密、秘密
D:保密、机密、秘密
答案：C

2.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
B:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
C:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
D:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
答案：C

3.对行政信息管理的研究可以从多个视角进行。从行政信息生命周期出发，以行政信息生成后收集、加工整理、存储、交换共享、开发利用和服务的系列环节为主要对象，研究如何高效、高质地开展管理活动，这属于（）视角。
A:技术
B:经济
C:人文
D:内容
答案：D

4.下列属于程序化问题的是（）。
A:班组长试图改进生产工艺
B:服务员将饮料不小心洒在顾客身上
C:新兴市场如何开拓
D:是否应该关闭短期盈利能力较低的工厂
答案：B

5.没有实践便无所谓管理，体现的管理学特点是（）。
A:综合性
B:独立性
C:复杂性
D:应用性
答案：D

6.中央军事委员会的领导体制是（）。
A:双重从属制
B:合议制
C:主席负责制
D:集体负责制
答案：C

7.按行文方向划分，该公文属于（）。
A:联合行文
B:平行文
C:上行文
D:下行文
答案：B

8.一些官员无视党纪国法，肆意践踏法律，也反映了要强化权力运行的制约和监督体系。下列属于加强行政系统内部监督的是（）。
A:国家审计署加强对财政资金管理等的监督
B:某省民政厅开展“廉政亲情寄语”活动
C:某地政府在网站上开设网络举报监督专区
D:某地人大代表就当地环境治理状况进行检查
答案：A

9.机关内部向上级反映情况的事务性公文是：
A:调查报告
B:总结
C:简报
D:述职报告
答案：C

10.下列公文一般不得复制、汇编的是（）。
A:绝密级公文
B:涉密级公文
C:秘密级公文
D:机密级公文
答案：A

11.注办的作用是（）。
A:避免延误
B:检查监督
C:注销公文
D:备忘待查
答案：D

12.鼓励市民采取绿色交通方式出行，首先要提供充足和优质的公共交通。这表明国家在履行（）。
A:管理职能
B:经济职能
C:社会公共服务职能
D:政治职能
答案：C

13.下列关于倡议书的说法，错误的是（）。
A:称呼可以不另起行而在正文中指明倡议对象
B:标题应标明“倡议书”三个字
C:不可以在标题“倡议书”三个字前面概括倡议的内容
D:称呼可根据倡议对象选用适当的称谓
答案：C

14.为了充分调动员工的积极性，某单位进行了一系列的改革，你认为以下几种活动中，效果最好的可能是（）。
A:从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任观，使员工爱岗敬业
B:批评后进员工，促使其增强工作责任心
C:表扬先进员工，树立学习榜样
D:成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力
答案：A

15.内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件，叫作（）。
A:加急件
B:急件
C:特急件
D:绝密件
答案：A

16.按照公文的性质、作用划分，该公文属于（）。
A:实录性公文
B:报请性公文
C:商洽性公文
D:知照性公文
答案：D

17.小李是初次就业的工作人员，他与事业单位订立的聘用合同期限为5年，试用期为（）个月。
A:3
B:6
C:9
D:12
答案：D

18.某集团公司财务总监空缺，财务监督和内部资金控制受到一定影响，该公司人力资源部以该职位的任职条件和实际的工作的需要为出发点，委托人力资源公司进行招聘，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用人的过程，这是人员配备的（）原则。
A:因人择事
B:量才使用
C:因事择人
D:经济效益
答案：C

19.在组织文化的结构中，（）是组织文化的浓缩和结晶。
A:英雄人物
B:价值观
C:礼节及仪式
D:文化网络
答案：A

20.用于记录会议主要精神和议定事项的公文是（）。
A:决议
B:会议记录
C:纪要
D:议案
答案：C

21.“预防为主，防消结合”是消防工作的基本方针。根据这一说法，以下哪种控制方式是最重要的（）。
A:集中控制
B:同期控制
C:前馈控制
D:反馈控制
答案：C

22.下列各项