预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/5
2/5
3/5
4/5
5/5

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

基层党建工作融入安全管理的探索与实 践 摘要:国有企业的党组织是党在企业的政治领导核心。加强企业党建,充分 发挥企业党组织的政治领导核心作用,是企业实现又好又快发展的政治保障。企 业作为经济组织,安全生产、经营效益、改革发展是企业的中心工作,企业党的 建设工作必须围绕这一中心任务来推进。实现党建与安全管理的有机融合是党建 工作进入安全生产管理的重要切入点,是实现党政工团齐抓共管、共同围绕中心 工作的有效途径,是进一步提升安全管理的重要手段,是基层党建工作“围绕生 产做工作、进入管理起作用”的具体实现形式。 关键词:安全;安全管理;管理 不断改革创新企业党建工作,是新时期企业发展所面临的重要课题。如何更 好地融入安全抓党建是煤炭生产企业党建工作的重中之重。“安全是核工业肩负 的首要责任,是核工业的生命线,是各项工作的基础和抓手。只有安全工作做好 了,安全生产才有保障”。这是集团公司领导在安全工作现场会上的深入阐述。 近几年来公司党建融入安全工作取得了丰硕成果,受到上级党委多次表彰。现阶 段受宏观经济形势影响,企业面临巨大的安全、经营压力形势下,只有不断加强 创新党建工作,才能推动公司安全管理迈上新台阶。 1.企业党建工作的目标与方向 对于现阶段安全生产的党建工作来说,主要目标就是将企业内部的经营管理 与党建工作进行融合。但是在传统党建工作中,党建工作属于一个比较独立的体 系,与企业的实际经营与生产工作联系不紧,虽然党建工作能够为企业的经营发 展提供基本的保障,但是在安全生产体制改革的情况下,这种保障功能也无法发 挥出应用的作用。只有将党建工作与企业安全生产工作进行融合,才能够确保企 业稳定、健康的发展,这也是现阶段党建工作的基本目标。十九大报告明确指出 了党建工作与企业经营融合的重要意义,这为安全生产党建工作的开展与经营管 理一体化发展指明了方向。所以,安全生产应该明确党建工作的具体目标,为党 建工作的开展保驾护航,从而使党建工作能够与企业的经营管理工作进行深度的 融合,进一步促进安全生产经济效益的提升,推动安全生产的快速发展。 2当前基层党建工作遇到的难题 2.1对基层党建工作的认识不到位 在基层党建工作中,一些基层部门与单位对于基层党建工作的认识不到位, 严重影响了基层党建工作的顺利开展。主要表现在一些基层部门重视经营发展过 程,而忽略了思想政治工作和安全管理工作的开展;在基层党建工作过程中,相 关人员参与性不足,没有主动进行工作方式等的探索与创新,不重视党相关理论 的学习,存在被动学习的过程;领导干部的组织能力较差,影响了党建融入安全 工作的顺利开展,在安全管理中没有起到良好的示范与带头作用。 2.2基层党建队伍的凝聚力不够 基层党建工作开展过程中,有些基层党组织与部门没有充分落实党的基本制 度,一些党员干部等对于党的教育活动积极性不高,使得党组织活动的开展具有 一定的难度。一些党组织部门对于党员对党建融入安全的宣传教育与管理培训不 到位,党的管理与组织制度在部门内部的作用微乎其微,对党员的约束力较差, 一些党员甚至不参与党建融入安全的组织活动。这些问题严重影响了基层党建工 作的顺利进行,基层党建队伍的凝聚力不足是造成党建工作效率较低的重要因素, 因此,基层党组织部门在用人与选人上,要充分选择党员先锋,用他们去约束党 员干部的行为,提升整体组织内部的凝聚力,实现组织战斗力等的提升,积极为 各项党建工作的开展贡献力量。 2.3党员干部的廉洁意识不牢固 很多党员干部的理想信念不坚定,廉洁意识、自律能力差,极易受到其他外 部因素的诱惑,出现违规违纪等现象,严重影响了党的作风建设、廉政建设,对 于广大党员干部、群众等没有起到先锋模范作用。一些基层党组织部门不重视基 层党建工作,在工作之中不注重工作方式的与时俱进,领导力差,不能起到良好 的示范作用,不利于加强与群众的联系,不能及时了解民情,不利于各项工作的 开展。 3.党建工作融入安全生产的实践与探索 3.1把加强党的领导和完善公司治理统一起来,完善中国特色现代安全生产 制度 坚持党的领导、加强党的建设是安全生产的“根”和“魂”,而建立现代企 业制度是安全生产改革的方向,公司治理结构则是现代企业制度的核心内容,其 合理与否是影响经营发展的重要因素。突出重点、抓住关键,切实加强和改进新 形势下安全生产党的建设,补充党组织权责、地位、党建工作总体要求等条款, 从制度上明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。按照《公司章程》的相 关要求,完善集体决策、党委议事规则等制度。凡是涉及企业改革和发展全局的 重大决策、重大资金使用、重要岗位人事任免等方面的事项必须先由党委会研究 讨论,然后再由总办会、经理层履行决策程序,真正做到发扬民主、集思