中国铝业广西分公司纪委工作汇报(广西铝)教学提纲.pdf

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中国铝业广西分公司纪委工作汇报

尊敬的中国铝业公司党组纪检组赵钊组长、董海副主任；尊
敬的纪检监察工作第二协作区各位同事：
巩固完善“大监督”、“大宣教”、“大协作”——“三个工作格
局”是反腐倡廉建设的有效途径，加强企业间的纪检监察工作
协作是实现资源共享、优势互补、共同提高的有效举措。今
年，总部在《关于印发<中国铝业公司2012年党风和反腐倡
廉建设工作指导意见>的通知》（中铝党纪字[2012]4号）中，
明确提出要进一步完善“大协作”格局的要求，广西分公司纪
委坚决支持“大协作”格局的完善，同时愿意为此做出更多的
努力，共同提高纪检监察管理工作再上新台阶、新水平。
2012年是广西分公司深入推进运营转型、构建CBS、
推进“两基地一试点、”全面争创世界一流企业的关键一年。
2012年，广西分公司要完成总部下达的16.56亿元利润目
标，任务艰巨、使命光荣。2012年1～4月，广西分公司在
进一步推进反腐倡廉警示教育、加强廉洁文化建设、推进效
能监察管理、完善体系建设方面做了一些努力，现予以汇报：
一、贯彻落实总部工作部署，开展党风和反腐倡廉建设
工作情况
（一）认真学习领会总部工作部署，明确2012年工作
思路
年初，总部召开了2012年党风和反腐倡廉建设工作会
议，中铝公司熊维平总经理和党组纪检组赵钊组长在会上作
了重要讲话，全面总结了2011年党风和反腐倡廉工作，明
确了2012年工作重点和要求，广西分公司党政领导高度重

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视，及时组织安排专题学习，充分领会精神实质。同时，广
西分公司纪委还组织学习了《关于印发<中国铝业公司2012
年党风和反腐倡廉建设工作指导意见>的通知》（中铝党纪字
[2012]4号）、《中国铝业公司关于实行党风廉政建设责任制
的规定》（中铝党字〔2011〕166号），进一步规范指导2012
年工作。
为切实做好2012年的党风和反腐倡廉建设工作，广西
分公司于3月9日，隆重召开了2012年党建和思想政治工
作暨党风和反腐倡廉建设工作会议，深入总结2011年、部
署2012年的党风和反腐倡廉建设工作。会上，武建强总经
理代表广西分公司领导班子作廉洁从业承诺；党委书记刘永
刚与二级单位党委代表签订了《党风和反腐倡廉建设工作责
任状》。会后，各二级单位和部室进一步层层签订了廉洁从
业承诺书和责任状。切实落实党风廉政建设责任制，扎实推
进反腐倡廉建设。
2012年广西分公司反腐倡廉建设总体工作思路：认真
贯彻党的十七届六中全会精神，学习贯彻十七届中纪委第七
次全体会议和中国铝业公司党风和反腐倡廉建设工作会议
精神，围绕广西分公司创建世界一流企业目标和生产经营管
理中心任务，坚持“一个领导体制”协调推，进“两个防控体系”，
巩固完善“三个工作格局”，加强廉洁宣教，完善制度建设，
强化监督管理，深入效能监察，全面推进审计和风险管理，
构建一整套较为完善的纪检监察审计工作和管理机制，推动
公司党风和反腐倡廉建设再上新台阶、迎接党的十八大胜利
召开。
（二）丰富反腐倡廉宣教载体，扎实推进廉洁文化建设

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抓反腐倡廉，强化宣教是基础，创新丰富宣教载体是关
键，为加强反腐倡廉宣教成效，广西分公司认真贯彻落实总
部要求：
一是及时下发《中国铝业广西分公司2012年党风和反
腐倡廉建设工作安排》（中铝股份桂纪发〔2012〕1号），明
确2012年重点抓好的十个方面工作，同时根据年度生产经
营工作，制定了“2012年中国铝业公司广西分公司反腐倡廉
教育活动计划”，将宣教活动分解落实到每个月，有计划、有
重点、有步骤地开展电教片学习、警示教育、主题教育月、
廉洁从业评价等活动，并随时根据总部安排，丰富补充活动
内容。
二是扩大廉洁宣教范围。廉洁宣教做到了科学合理覆
盖，每周一条廉洁短信，每月一篇警示范文，每季一次反腐
电视短片。廉洁短信在向中层干部、重点部门重点管理岗位
发送的基础上，于今年4月份起，进一步扩大至全体副科级
以上管理干部和班组长。同时今年还进一步加强了廉洁文摘
和警示教育案例的搜集、整理和选登工作，以正反面典型事
例警醒广大干部职工，筑牢拒腐防变大堤，1～4月在公司
OA网“清风文摘”栏目发布廉洁文摘12篇，在“党建网”发布
“警钟长鸣”警示案例31篇，“廉洁文化”文40摘篇，“工作动态”
31篇。
三是丰富并固化宣教载体。今年元月临近新春之际，向
基层管理干部发送了“廉洁文化理念台历；二”月向科级干部范
围发放印有个人廉洁座右铭的“笔筒；三”月向中级以上管理干
部发放“廉洁镇尺”已设计完毕；四月，在公司机关办公楼逐
层设置廉洁文化理念宣传牌，进一步浓厚公司倡导廉洁从业
氛围。五月，我们还应用新的宣教载体，尝试排练三个文艺

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