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国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践研究——以党建融合推动党组.pdf

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2022年第1期党的建设 国有企业党建工作与 生产经营深度融合的实践研究 ——以党建融合推动党组织领导力提升 □陈宏伟 在全国国有企业党的建设工作会议召开5周年，改革三年行动”的深入推进，国有企业深化改革、转 全党开展贯彻落实情况“回头看”之际，如何推动党型升级的步伐亟待加速。国有企业作为高质量发展的 的建设与生产经营深度融合，实现与高质量发展同频先锋队，党员干部职工的思想作风、精神状态等将直 共振，是国有企业在新时代的历史使命，也是一项重接影响改革发展的成效。新形势下，需要各级党组织 大研究课题。充分发挥教育、引导、监督等优势，团结引领党员干 一、党建工作与生产经营深度融合的重要意义部在状态、有激情、重落实、敢担当、善作为，推动 一是遵守和执行党章党规的政治要求。《党章》国有企业创造和提升市场价值，担当“六种力量”。 规定：国有企业基层党组织要围绕企业生产经营开展二、党建与生产经营深度融合的工作实践 工作，保证监督党和国家的方针、政策在本企业贯彻一是坚持党的理论与员工教育相融合，汇聚发 执行，参与企业重大问题的决策。推动党建工作与生展共识。十七局党委深入学习贯彻落实习近平新时代 产经营深度融合，是党章党规的政治要求，是各级中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话 党组织必须遵守的规范指南。当前，基层在执行落实精神，以党委中心组、党史大讲堂、主题教育巡回宣 中，或多或少还存在“两张皮”、融合成效不明显等讲、企业大学培训班等形式，开展专题党课和学习研 问题，迫切需要与时俱进地创新融入载体和路径，推讨，在企业发展方向和目标上充分体现党的意志、贯 进党建工作与生产经营同心同向、互融共进。彻上级党委要求，引领党员干部增强“四个意识”、 二是国有企业高质量发展的必由之路。党的坚定“四个自信”、做到“两个维护”，集团上下同 十九大明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，心前行，各项举措扎实落地，企业发展规模质量稳步 这是党在新时代赋予国有企业的重大使命。当前，国提升。 有企业面临的国内外形势更加复杂，行业监管要求愈二是坚持党的领导与企业治理相融合，把牢发展 发严格规范，转型升级过程中各种深层次矛盾不断凸方向。十七局党委坚持将党的领导内嵌于公司法人治 显，这些都对党组织“把方向、管大局、促落实”的理结构，修订《集团公司党委会议事规则》《“三重 作用发挥提出了更高要求。立足新发展阶段，国有企一大”决策制度实施细则》等制度，在所属三级单位 业要对党建工作进行重新定位，持续改进党的建设与上线运行“三重一大”管理系统，明确党委决策清单、 高质量发展存在的不匹配、不适应的问题，切实以高决策主体和决策流程，实现党委会决策前置与董事会 质量党建引领高质量发展。战略决策、经营层经营管理有机融合。建立领导班子 三是驱动企业价值创造的现实需要。随着“国企月度交班会机制，搭建起党政领导间及总部部门负责 50 Copyright©博看网 党的建设2022年第1期 人间的常态化沟通平台，为党组织发挥“把方向、管进行一体化部署推进，推动困难项目迅速扭转被动局 大局、促落实”领导核心作用提供了制度保障。面，使党建工作成为看得见的生产力。 三是坚持党的基层组织建设与能力提升相融五是坚持党建考核与价值引领相融合，增强发 合，增强发展动力。十七局党委紧扣新时代党建工作展活力。十七局党委坚持“价值引领”理念，将党 标准，先后举办党务干部、基层党组织书记培训班20建责任制考核与党内评先评优向价值创造者倾斜。 余次，提升基层党组织书记、党务工作者推动党建融加大优秀党员干部考察力度，先后将创效创誉业绩 合的能力。建立“党组织书记抓基层党建述职评议”突出的15名干部提拔到领导岗位，11名干部通过公 考核机制，开展“示范基层党支部”“样板组织生活开遴选走上子公司领导岗位，30余名优秀管理者受 会”创建工作，把“项目到哪里、党的建设就跟进到到表彰重奖，40余名基层员工在总部改革竞聘中成 功入职，并对116名负责 人给予问责及实施岗位禁 入处理，对13名不担当、 不作为的处级干部给予免 职、降级处理。 六是坚持党管宣传与 品牌建设相融合，提升发 展形象。十七局党委坚持 党管宣传，加大对企业产 品、先进典型等的宣传力 度。中兰、昭泸等一批品 质工程，以及抗疫复工、 脱贫攻坚、抗洪抢险等先 进事迹亮相中央主流媒 体，7名抗疫人员获得中 中铁十七局集团公司承建的郑太高铁朱家川村跨长邯高速公路特大桥。央企业抗疫先进个人及省 市荣誉表彰，1人获得全 国脱贫攻坚先进个人，1 哪里、党组织作用就体现在哪里”的要求落在实处。个集体获得全国青年文明号，5家单位进入全国文明 所属墨临党支部荣获“中央企业先进基层党组织”称单位序列。创新“党建联盟”工作模式，指导300多 号，中兰项目党支部案