精编广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【最新】.docx

专业精品广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【最新】

第I部分单选题（50题）

1.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。
A:迅速扩大组织规模
B:规模经济
C:无形资产
D:垄断
答案：C

2.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。
A:无形支出
B:资本投入
C:心理损失
D:有形支出
答案：A

3.(2016年11月)自然流出不包括（）。
A:意外死亡
B:伤残后离职
C:退休
D:主动辞职
答案：D

4.(2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从（）开始
A:薪酬的合法性分析
B:工作岗位分析
C:薪酬调查与分析
D:组织战略分析
答案：B

5.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
A:SA8000
B:IS09000
C:IS014000
D:0HSASl8000
答案：A

6.从根本上看，职业道德属于（）。
A:职业立法
B:内心信念
C:社会舆论
D:行为规范
答案：D

7.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。
A:智囊机构
B:独立型职能机构
C:专业中心
D:依托型职能机构
答案：C

8.战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。
A:了解并尽可能满足员工需求的带头人
B:企业员工培训与技能开发的推动者
C:企业经营战略的合作伙伴
D:构建人力资源各项管理基础工作的专家
答案：C

9.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。
A:考评方法和程序
B:考评结果
C:考评对象
D:绩效指标
答案：A

10.职业活动内在的道德准则是（）。
A:忠诚、谨慎、进取
B:诚信、守法、人本
C:忠诚、审慎、勤勉
D:忠诚、敬业、诚信
答案：C

11.(2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。
A:评分者信度
B:稳定性信度
C:重测信度
D:同质性信度
答案：C

12.一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。
A:稳定性
B:—致性
C:独特性
D:特征性
答案：B

13.员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。
A:财务
B:内部流程
C:客户
D:学习和成长
答案：D

14.行为事件访谈法的实施中，（）。
A:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
B:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历
C:一般只采取面谈的方法
D:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
答案：B

15.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。
A:意见征询
B:基本信息
C:主体部分
D:问卷说明
答案：A

16.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。
A:人力资源部
B:绩效管理委员会
C:绩效日常管理小组
D:总经理
答案：B

17.企业绩效管理的主体因素是（）。
A:考评方法和程序
B:考评对象
C:考评结果
D:绩效指标
答案：B

18.工会的基本职责是（）
A:维护员工合法权益
B:提高员工劳动技能
C:参与组织管理
D:职业生涯规划
答案：A

19.在胜任特征冰山模型中，（）是指自身特有的典型行为方式。
A:自我概念
B:自身特质
C:动机
D:技能
答案：B

20.（）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率
A:交易成本
B:一般系统
C:行为较色
D:人力资本
答案：A

21.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。
A:集团会长—营运委员会—子公司—工厂
B:母公司—子公司—工厂
C:经理会—公司—工厂
D:集团本部一事业部—工厂
答案：C

22.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。
A:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会
B:下班后乘坐最快的交通工具赶过去
C:向领导请假，早一点赶去约会
D:把自己的工作托付给同事，早早出发约会
答案：B

23.绩效管理系统不包括（）。
A:考评运作体系
B:结果反馈体系
C:监督管理体系
D:绩效指标体系
答案：C

24.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。
A:人力资源供求关系对工资的影响
B:市场预期对劳动力供给的影响
C:市场状况对用工量的影响
D:市场状况对工资的影响
答案：D

25.(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（）
A:顾客
B:自己
C:管理者
D:团队领导者
答案：A

26.(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。
A:完整的绩效管理过程
B:强调关注综