最新甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试及答案（各地真题）.docx

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最新甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试及答案（各地真题）

第I部分单选题（50题）

1.让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。
A:封闭式提问
B:假设式提问
C:清单式提问
D:开放式提问
答案：A

2.()是一种全新的以业务流程为中心的组织模式。
A:流程型组织结构模式
B:模拟分权组织结构模式
C:多维立体组织结构模式
D:网络型组织结构模式
答案：A

3.劳动力市场的基本功能是决定（）。
A:就业量与工资
B:劳动力供给量
C:劳动力需求量
D:就业量与成本
答案：A

4.企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括（）。
A:以人为本
B:预防为主
C:奖惩分明
D:安全第一
答案：C

5.在素质测评标准体系的设计中，（）结构是将需要测评的员工素质要素进行分解，并列出相应的项目。
A:平面
B:纵向
C:立体
D:横向
答案：D

6.组织理论与组织设计理论在外延上是不等的，从逻辑上说，两者的关系是（）。
A:组织设计理论应该包括组织理论
B:组织设计理论应该小于组织理论
C:组织理论应该包括组织设计理论
D:组织设计理论应该大于组织理论
答案：C

7.以下关于企业定员的说法，错误的是()。
A:使用劳动力的一种数量和质量界限
B:编制包括机构编制和政府编制
C:企业定员亦称劳动定员或人员编制
D:它与劳动定额的内涵完全一致
答案：B

8.劳动合同包括法定条例和约定条例，（）不属于法定条款内容。
A:劳动保护和劳动条件
B:劳动纪律
C:社会保险
D:保密事项
答案：D

9.()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。
A:面试法
B:笔试法
C:物理测验
D:心理测验
答案：B

10.整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键的一环。
A:实施阶段
B:准备阶段
C:评估阶段
D:招募阶段
答案：A

11.从广义上讲，（）是指医疗保障体系中除基本医疗保险之外的其他所有医疗保险形式。
A:补充医疗保险
B:长期医疗保险
C:短期医疗保险
D:特殊医疗保险
答案：A

12.对于最低工资描述正确的是（）。
A:加班费是构成最低工资的一部分
B:所有地区实行统一的最低工资率
C:可以按月、周、日、小时确定
D:所有行业实行统一的最低工资率
答案：C

13.（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A:劳动法的渊源
B:劳动法的内容
C:劳动法的体系
D:劳动法的原则
答案：C

14.通知被录用者的最重要的原则是（）。
A:客观原则
B:真实原则
C:准确原则
D:及时原则
答案：D

15.下列关于员工激励的说法，不正确的是（）o
A:员工对激励做出的反应需要一定时间
B:任何一种激励方法都不是万能的
C:对员工的激励一定会产生直接反应
D:对员工的激励不一定达到满意效果
答案：C

16.组织市场的类型不包括()。
A:政府市场
B:垄断者市场
C:转卖者市场
D:产业市场
答案：B

17.（）可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
A:认知成果
B:绩效成果
C:情感成果
D:技能成果
答案：A

18.()不是处理薪酬调查数据的集中趋势分析方法。
A:简单平均法
B:百分位法
C:中位数法
D:加权平均法
答案：B

19.实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是()。
A:消除片面需求
B:确认培训目的
C:节约培训成本
D:争取员工支持
答案：A

20.现代企业主要的绩效工资形式不包括()
A:佣金制
B:计件工资制
C:提成工资制
D:薪点工资制
答案：D

21.()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。
A:品质特征型
B:工作方式型
C:行为过程型
D:工作结果型
答案：A

22.劳动争议处理的原则不包括（）。
A:及时处理原则
B:合议原则
C:公正原则
D:合法原则
答案：B

23.在安全生产责任制度中，()在各自的岗立二承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
A:企业法定代表人
B:工人
C:分管安全卫生的负责人和专职人员
D:总工程师
答案：B

24.影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。
A:劳动者的择业意识
B:企业文化氛围的营造
C:劳动力市场的结构
D:竞争对手的人力资源情况
答案：B

25.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。
A:应尽可能紧跟当前行业发展的趋势
B:应符