优选新疆和田地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题附参考答案（轻巧夺冠）.docx

专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

优选新疆和田地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题附参考答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到()以上雇员同意。
A:45294
B:全部
C:45325
D:45293
答案：D

2.()不属于静态的组织设计理论的研究内容。
A:权、责结构
B:组织信息控制
C:部门划分的形式和结构
D:管理行为规范
答案：B

3.不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是()。
A:绿化
B:噪声
C:色彩
D:照明
答案：C

4.现代人力资源管理的三大基石不包括()。
A:员工的绩效管理
B:员工的技能开发
C:人才的引进与配置
D:定编定岗定员定额
答案：C

5.现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为()
A:②①④③⑤
B:①②④③⑤
C:①②③④⑤
D:①④②③⑤
答案：B

6.()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
A:归因
B:内因
C:知觉
D:外因
答案：A

7.如果公司长期拖欠你的工资，你会（）。
A:打官司解决
B:离开这家公司
C:继续找领导索要
D:无奈，抱怨
答案：C

8.课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。
A:价值性
B:相关性
C:系统性
D:有效性
答案：B

9.企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。
A:安全第一
B:以人为本
C:效率优先
D:预防为主
答案：C

10.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市扬。
A:政府购买
B:产业消费
C:家庭消费
D:个人消费
答案：D

11.影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）。
A:社会因素
B:组织因素
C:人际因素
D:环境因素
答案：A

12.下列关于劳务派遣的说法，正确的是()。
A:用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳动派遣协议
B:被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
C:实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D:被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
答案：B

13.在面试过程中，面试考官应()
A:少听多说
B:多听少说
C:多听多说
D:少听少说
答案：B

14.以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。
A:康采恩属于模拟分权组织结构模式
B:多维立体组织是矩阵组织的进一步
C:企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体
D:子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
答案：A

15.劳动力市场价位信息的采集主要是通过（）取得的。
A:抽样调查
B:人口普查
C:问卷调查
D:经济普查
答案：A

16.（）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。
A:效度
B:相关度
C:标度
D:信度
答案：D

17.()是劳动权的核心。
A:休息休假权和劳动保护权
B:择业权和劳动报酬权
C:劳动保护权和职业培训权
D:就业权和择业权
答案：D

18.（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价。
A:近期效应
B:后继效应
C:优先效应
D:首因效应
答案：C

19.人力资源需求预测的定量方法不包括()。
A:经验预测法
B:马尔可夫分析法
C:趋势外推法
D:回归分析法
答案：A

20.工作岗位设计的基本原则不包括()。
A:责权利相对应
B:合理分工协作
C:明确任务目标
D:互助合作目标
答案：D

21.多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构。即成立各种（）。
A:地区利润中心
B:地区成本中心
C:产品利润中心
D:专业成本中心
答案：D

22.工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。
A:预警线
B:上线
C:基准线
D:下线
答案：C

23.选项中属于岗位深度扩大法的是（）。
A:包干负责
B:增加岗位的工作内容
C:延长加工周期
D:充实岗位工作内容
答案：D

24.()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
A:劳动合同
B:劳动关系
C:劳动法
D:法律渊源
答案：D

25.在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。
A:调查
B:笔试
C:档案
D:面试
答案：B

26.年薪制的基本薪酬的发放周期为（）。
A