优选青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（模拟题）.docx

专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

优选青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（模拟题）

第I部分单选题（50题）

1.“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理?”这样的问题是面试中的（）。
A:核心阶段
B:关系建立阶段
C:导人阶段
D:确认阶段
答案：A

2.企业制定（）的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。
A:重大事故隐患管理制度
B:安全生产检查制度
C:伤亡事故报告和处理制度
D:安全生产责任制度
答案：C

3.对培训效果进行结果评估的时间应为（）。
A:三个月或半年以后
B:课程开始时
C:半年或一年以后
D:课程结束时
答案：C

4.在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为()类别。
A:10个
B:20个
C:15个
D:30个
答案：B

5.“管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致”是()阶段沟通的目的和侧重点。
A:绩效计划阶段
B:考评后的绩效改进与在职辅导阶段
C:绩效考评和反馈阶段
D:绩效执行阶段
答案：A

6.企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。
A:创业初期
B:发展期
C:衰退期
D:成熟期
答案：B

7.对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评技术是（）。
A:问卷技术
B:投射技术
C:心理技术
D:FRC技术
答案：B

8.以下不属于人力资源特点的是()。
A:时间性
B:主观能动性
C:消费性
D:客观规律性
答案：D

9.在考评者培训的主要内容中，进行（）是实现绩效管理中程序公平的前提。
A:考评方法培训
B:绩效标准培训
C:绩效反馈培训
D:绩效考评指标培训
答案：B

10.在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()
A:员工职业生涯的阶段
B:薪酬制度的合理性
C:薪酬管理政策
D:员工对薪酬的期望值
答案：B

11.（）不属于限制劳动行为能力人。
A:具有一定劳动能力的残疾人
B:18周岁以上的男性劳动者
C:16～18周岁的未成年人
D:女性劳动者
答案：B

12.（）不属于外部聘请培训师的优点。
A:师资费用较低
B:带来全新理念
C:提高培训档次
D:选择范围较大
答案：A

13.管理学家（）系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。
A:孔茨
B:厄威克
C:钱德勒
D:赫兹伯格
答案：B

14.对培训效果进行结果评估的时间应为()
A:半年或一年以后
B:课程开始时
C:课程结束时
D:三个月或半年以后
答案：A

15.()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
A:结果
B:特征
C:行为
D:综合
答案：C

16.不能体现人力资源开发目标整体性的是（）。
A:目标实施的整体性
B:各个目标间不孤立
C:目标制定的整体性
D:目标设计的针对性
答案：D

17.（）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
A:薪酬档次
B:浮动幅度
C:薪酬差距
D:等级重叠
答案：D

18.下列不属于关键绩效指标的是（）。
A:质量指标
B:客户指标
C:成本指标
D:数量指标
答案：B

19.可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指()。
A:可靠性、真实性
B:可靠性、正确性
C:可靠性、准确性
D:可靠性、操作性
答案：C

20.()是适用于营销人员的薪酬支付制度。
A:提成薪酬制
B:技能薪酬制
C:浮动薪酬制
D:计件薪酬制
答案：A

21.为避免考评过程中的个人偏见错误，可采用的考评方式包括（）。
A:下级考评
B:上级考评
C:外部考评
D:360度考评
答案：D

22.在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。
A:专题法
B:讲授法
C:实践法
D:研讨法
答案：C

23.经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于（）。
A:200万元
B:100万元
C:50万元
D:10万元
答案：A

24.()是企业及员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
A:企业附加福利
B:企业年金
C:企业公积金
D:企业年薪
答案：B

25.根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是（）。
A:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可
B:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告
C:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制
D:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度
答案：C

26.关