内部培训广西省梧州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（能力提升）.docx

专业精品广西省梧州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部培训广西省梧州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.根据（）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
A:考评内容
B:考评主体
C:考评对象
D:考评时间
答案：A

2.以下关于组织设计理论的说法不正确的是（）。
A:动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容
B:现代组织设计理论属于动态组织设计理论
C:动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
D:动态组织设计理论是组织设计的核心内容
答案：D

3.绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析：②理论验证：③修改调整：④指标调查。正确的排序是（）。
A:①②④③
B:①③②④
C:①②③④
D:①④②③
答案：A

4.进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。()不属于部门结构模式。
A:直线职能制
B:事业部制
C:超事业部制
D:咨询机构
答案：D

5.以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。
A:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
B:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同
C:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬
D:劳动派遣用工是企业用工的补充形式
答案：B

6.劳动力市场的客体是()。
A:使用劳动力的企业
B:劳动者的劳动力
C:劳动力市场关系
D:劳动力的所有者个体
答案：B

7.对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是()
A:心理测验
B:面试
C:智力测验
D:情景测验
答案：A

8.下列关于面试的说法,不正确的是()
A:面试以谈话和观察为主要工具
B:面试具有明确的目的性
C:面试过程中,考官与应聘者的地位平等
D:面试按预先设计的程序来进
答案：C

9.某企业的薪酬水平处于市场的第75个百分位上，这就意味着市场中有（）的企业薪酬水平比它要高。
A:0.5
B:0.75
C:0.25
D:0.9
答案：C

10.某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的()
A:技能成果
B:认知成果
C:绩效成果
D:情感成果
答案：C

11.在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（）。
A:多种经营战略
B:增大数量战略
C:扩大区域战略
D:纵向整合战略
答案：D

12.（）是心理状态的主要成分。
A:情绪
B:情感
C:性情
D:情态
答案：A

13.(2019年11月)测评者的观察要点不包括（）。
A:发言的形式和特点
B:发言的影响
C:发言目标明确
D:发言内容
答案：C

14.()鼓励应聘者从不同角度思考问题。
A:封闭式提问
B:开放式提问
C:假设式提问
D:举例式提问
答案：C

15.下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是()
A:评估过程较为方便，成本较低
B:不会给受训者造成太大压力
C:建立在评估者主观看法之上
D:评估时需要大量的事实与数据
答案：D

16.360度考评的优点不包括
A:成本低、耗时短
B:效度高、误差小
C:考评结果较为客观
D:考评信息较为全面
答案：A

17.员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②收集必要的资料；③组织强有力的测评小组。排序正确的是.()
A:②③①
B:③①②
C:②①③
D:①②③
答案：A

18.（）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。
A:工资集体协商制度
B:劳动争议仲裁机制
C:企业集体谈判制度
D:劳动争议调解机制
答案：A

19.被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()
A:派遣协议
B:劳务合同
C:劳务协议
D:劳动合同
答案：D

20.利润定义为企业生产经营的总收入减去（）的差额部分。
A:生产费用
B:人工费用
C:原材料费用
D:总费用
答案：D

21.（）是以成果为中心设计的部门结构模式。
A:直线职能制
B:网络型组织
C:多维立体组织
D:事业部制
答案：D

22.()不属于个人行为规范。
A:员工业务规范
B:仪态仪表规范
C:劳动纪律
D:品德规范
答案：A

23.确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。※
A:社会劳动生产率
B:劳动力市场价格
C:人工成本水平
D:企业经营状况
答案：D

24.薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的()
A:实际感受程度
B:客观比较结果
C:期望满足程度
D:主观心理感受
答案：D

25.()是岗位横向分类的最后一步。
A:职级的划分
B:岗级的划分
C:岗等的划分
D:职系的划分
答案：D

26.成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成