内部培训广西省贺州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试精选题库附参考答案(轻巧夺冠).docx
济南****作者
亲,该文档总共27页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
内部培训广西省贺州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试精选题库附参考答案(轻巧夺冠).docx
专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训广西省贺州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试精选题库附参考答案(轻巧夺冠)第I部分单选题(50题)1.()是指企业人工成本占企业附加值的比率。A:人工费用率B:成本收益率C:人工投入产出比率D:劳动分配率答案:D2.(2016年11月)事业部制结构所具有的优势不包括()。A:有利于企业高管集中精力解决全局性的发展战略问题B:经营责任和权限明确,物质利益与经营状况紧密挂钩C:使企业组
内部培训广西省贺州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试精选题库附参考答案(B卷).docx
专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训广西省贺州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试精选题库附参考答案(B卷)第I部分单选题(50题)1.(2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和()A:系统性B:适应性C:全面性D:多样性答案:B2.绩效反馈的主要目的是()。A:指出员工的不足B:激励员工C:提供更好的工作D:改进绩效答案:D3.()是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤或
内部培训广西省贺州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试及答案(精选题).docx
专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训广西省贺州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试及答案(精选题)第I部分单选题(50题)1.下列有关培训制度的执行与完善的说法,错误的是()。A:监督检查人员仅限于企业高层领导B:培训制度的贯彻执行要贯穿于培训体系的各个环节之中C:实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度D:在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度答案:A2.在人力资源配置中我们首先要遵循一个宗旨,()。A:以
内部培训广西省贺州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试大全【精选题】.docx
专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训广西省贺州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试大全【精选题】第I部分单选题(50题)1.()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A:行为主导型考评方法B:结果主导型考评方法C:品质主导型考评方法D:价值导向型考评方法答案:C2.()是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。A:诊断方法B:诊断面试C
内部培训广西省柳州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试王牌题库附答案(轻巧夺冠).docx
专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训广西省柳州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试王牌题库附答案(轻巧夺冠)第I部分单选题(50题)1.对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A:社会保险B:工资总额C:福利水平D:奖金津贴答案:B2.()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:能力测试B:人格测试C:情境模拟测试D:兴趣测试答案: