完整版西藏山南地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试优选题库（A卷）.docx

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完整版西藏山南地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试优选题库（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.（），是用某一时期的价格水平同另一时期的价格水平相比，来说明价格变动的趋势和程度的相对数。
A:消费者的购买指数
B:集团采购者指数
C:消费者的购买能力指数
D:消费者物价指数
答案：D

2.以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是（）。
A:分工协作原则
B:管理系统一元化原则
C:明确责任和权限原则
D:先定岗再定员原则
答案：A

3.（）是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，支付给员工的全部费用。
A:员工薪酬
B:员工福利
C:员工工资
D:人工成本
答案：D

4.适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是（）。
A:角色扮演
B:头脑风暴法
C:敏感性训练
D:管理者训练
答案：D

5.在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）
A:考评目的
B:被考评者
C:考评标准
D:考评方法
答案：B

6.（）是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。
A:总结阶段
B:实施阶段
C:准备阶段
D:考评阶段
答案：D

7.合理的劳动定员是企业用人的（）。
A:基础
B:主要依据
C:素质
D:科学标准
答案：D

8.一般来说，最低工资标准应()社会救济金和失业保险金标准。
A:低于
B:等于
C:包括
D:高于
答案：D

9.市场营销计划的控制不包括()。
A:效率控制
B:年度计划控制
C:月度计划控制
D:战略控制
答案：C

10.绩效反馈面谈在绩效管理（）进行。
A:进行中
B:末期
C:初期
D:完成后
答案：D

11.(2017年11月)工作类劳动标准不包括（）
A:定额符号标准
B:最低工资标准
C:工作时间标准
D:劳动统计计量标准
答案：A

12.从我国社会保障的实践活动来看，社会福利针对的是（）。
A:全体居民
B:社会贫困者或生活在贫困线以下的人
C:军人及其家属
D:劳动者
答案：A

13.诊断面试对于高级管理人员的招聘，组织的（）也将参加。
A:企业总经理
B:公司股东
C:高层领导
D:董事长
答案：C

14.（）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。
A:目标管理法
B:绩效标准法
C:直接指标法
D:成绩记录法
答案：D

15.以下可以采用量化指标考核的企业是（）。
A:律师事务所
B:会计事务所
C:物业公司
D:咨询公司
答案：C

16.技术类劳动标准，不包括（）等。
A:劳动卫生标准
B:劳动统计标准
C:工伤评残等级标准
D:劳动安全标准
答案：B

17.选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（）
A:符合培训目标
B:培训师的专业性
C:培训师的配合性
D:培训师的学历
答案：D

18.下列关于工作地组织的内容说法错误的是（）。
A:合理装备和布置工作地
B:正确组织工作地的供应和服务工作
C:保持工作地的正常秩序和良好的工作环境
D:全面加强计划、财务、劳动人事等管理工作
答案：D

19.(2016年5月)下列关于集体合同主体的说法，不正确的是()。
A:工会非会员劳动者不是集体合同的当事人
B:工会会员是集体合同的关系人
C:工会非会员劳动者是集体合同的关系人
D:工会会员是集体合同的当事人
答案：D

20.下列关于案例研究法的说法错误的是（）。
A:将知识传授和能力提高两者融合到一起
B:可分为案例分析法和事件处理法两种
C:是一种信息双向性交流的培训方式
D:事件处理法的案例准备时间较短
答案：D

21.下列选项中属于管理类劳动标准的是（）。
A:劳动安全标准
B:劳动卫生标准
C:劳动标准术语
D:劳动统计标准
答案：D

22.（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。
A:思维
B:品德
C:潜质
D:能力
答案：C

23.失业保险费的征缴比例。依据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。
A:0.03
B:0.04
C:0.02
D:0.05
答案：C

24.下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（）。
A:国家的法规政策
B:外部市场薪酬水平
C:组织文化
D:社会经济发展状况
答案：C

25.（）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。
A:价值导向型考评方法
B:品质导向型考评方法
C:效果导向型考评方法
D:行