精心整理山西省长治市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试完整版【轻巧夺冠】.docx

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精心整理山西省长治市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试完整版【轻巧夺冠】

第I部分单选题（50题）

1.我国现代常用的教学设计程序步骤包括：①分析教学对象的特征；②选择教学媒体；③确定教学目的；④评价学生的学习情况，进行反馈修正；⑤选择教学策略；⑥阐明教学目标；⑦实施具体的教学计划。排序正确的是（）。
A:①⑤②③④⑥⑦
B:③⑥①⑤②⑦④
C:③①②④⑥⑦⑤
D:③①②④⑤⑥⑦
答案：B

2.（2018年11月）（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
A:直接指标法
B:目标管理法
C:成绩记录法
D:绩效标准法
答案：A

3.企业劳动关系管理决策不包括（）。
A:日常业务管理
B:战略规划
C:劳动关系调整
D:管理控制
答案：C

4.教师明确问题后，通常要给学生（）分钟的时间进行头脑风暴。
A:5～8
B:10
C:10～15
D:5～10
答案：C

5.（）是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。
A:定额计划数量系数
B:计划定额完成系数
C:定额控制数
D:定额完成系数
答案：B

6.（）是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
A:综合信息沟通
B:横向信息沟通
C:标准信息载体
D:纵向信息沟通
答案：D

7.下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是（）。
A:因材施教原则
B:分工协作原则
C:任务目标原则
D:权责对应原则
答案：A

8.在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（）。
A:人际关系类角色
B:沟通协调类角色
C:决策类角色
D:信息类角色
答案：B

9.培训课程应达到的全部目标分为三个领域，其中不包括（）。
A:认知领域
B:技能应用领域
C:情感领域
D:知识领域
答案：D

10.下列关于管理者训练法的表述正确的是()
A:是产业界最为普及的管理人员培训法
B:学习者自主性强
C:其优点是不影响工作
D:是一种信息双向性交流的培训方式
答案：A

11.（2018年11月）以下不属于生产岗位操作规范内容的是（）。
A:完成各项任务的程序和操作方法
B:岗位人员知识技能要求
C:岗位的职责和主要内容
D:岗位各项任务的数量和质量要求
答案：B

12.（）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。
A:正强化策略
B:负向激励策略
C:负强化策略
D:正向激励策略
答案：D

13.岗位规范的具体内容不包括（）
A:技术要求
B:任职条件
C:上岗标准
D:岗位名称
答案：B

14.(2018年5月)（）亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加加交流会等形式直接招募人员。
A:猎头公司
B:熟人推荐
C:校园招聘
D:网络招聘
答案：C

15.()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。
A:扩大业务法
B:工作连贯法
C:充实业务法
D:轮换工作法
答案：B

16.集体合同中的其他规定部分，一般只是作为签约方的()而存在。
A:条款
B:义务
C:权利
D:要求
答案：B

17.（）用来判断培训项目给企业带来的回报。
A:技能成果
B:效果性成果
C:认知成果
D:情感成果
答案：B

18.统计效度也称经验效度，简称（）。
A:效标
B:统计效标
C:测评效标
D:内容效标
答案：A

19.工会不履行或不适当履行集体合同规定的义务，应（）。
A:按照劳动合同的规定承担责任
B:承担道义上的责任
C:承担法律责任
D:无须承担责任
答案：B

20.下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是（）。
A:多而杂的原则
B:便于测量的原则
C:可比性原则
D:综合性原则
答案：A

21.下列选项中不属于工作说明书的是（）。
A:岗位工作说明书
B:个人工作说明书
C:部门工作说明书
D:公司工作说明书
答案：B

22.下列选项中不属于特别重大事故标准的是（）。
A:造成30人以上死亡
B:大范围环境污染
C:1亿元以上的直接经济损失
D:造成100人以上重伤
答案：B

23.在市场营销学中，市场是()购买者需求的总和。
A:城市和农村
B:男性和女性
C:显性和隐性
D:现实和潜在
答案：D

24.通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括（）。
A:被考评者不了解相关考评规定
B:信息不对称，资料数据不准确
C:行政程序不合理、不完善
D:考评标准缺乏客观性和准确性
答案：A

25.(2017年5月)（）是员工超额的劳动报酬。
A:津贴
B:福利
C:工资
D:奖励
答案：