内部培训青海省西宁市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试优选题库附答案【研优卷】.docx

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内部培训青海省西宁市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试优选题库附答案【研优卷】

第I部分单选题（50题）

1.按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息（）天以上的失能伤害。
A:95
B:105
C:125
D:85
答案：B

2.关于排列法，下列说法不正确的是（）。
A:不能使员工得到关于自己优点或缺点的反馈
B:简单易行，花费时间少
C:能够减少考评结果过宽和趋中的误差
D:可以用来比较不同部门的员工
答案：D

3.(2016年5月)从面试所达到的效果来看，面试可以分为()。
A:结构化面试和半结构化面试
B:封闭面试和开放面试
C:结构化面试和非结构化面试
D:初步面试和诊断面试
答案：D

4.（）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。
A:管理控制
B:战略规划
C:日常业务管理
D:信息传输
答案：A

5.培训需求分析是决定（）的首要决定因素。
A:培训内容
B:培训要求
C:培训效果
D:培训体系
答案：C

6.先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价的考评程序是（）。
A:“自右而左”
B:“自上而下”
C:“自下而上”
D:“自左而右”
答案：B

7.培训课程内容的制作不包括（）。
A:相关案例
B:实践经验
C:测试题
D:理论知识
答案：B

8.（2015年5月）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同自行生效。
A:30日
B:10日
C:15日
D:7日
答案：C

9.近几年，全国房价上涨过快，关于买房，你认为（）。
A:这辈子无论如何也买不起房子了
B:不再想买房这事了
C:虽然买房困难很多，但总得想办法给自己安个家
D:如果能贷款买房，那么，就通过贷款买房，先住上再说
答案：C

10.直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（）。
A:正式通报
B:员工满意度调查
C:例会制度
D:劳动管理表单
答案：C

11.同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（）
A:等值系数
B:稳定系数
C:外在一致性系数
D:内在一致性系数
答案：B

12.自劳动能力鉴定结论作出之日起（）年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
A:2
B:1
C:5
D:3
答案：B

13.（）是企业管理民主化的重要形式。
A:集体合同
B:劳动合同
C:集体协商合同
D:集体协议合同
答案：A

14.最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。
A:周期性
B:选择性
C:结构性
D:摩擦性
答案：A

15.ST法称为（）。
A:塑造训练法
B:敏感性训练法
C:管理者训练法
D:头脑风暴训练法
答案：B

16.职工民主管理是一种管理关系中的（）协调。
A:交叉
B:倾斜
C:纵向
D:横向
答案：C

17.根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()
A:3年
B:4年
C:1年
D:2年
答案：C

18.（）薪酬是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。
A:扁幅
B:宽幅
C:宽带
D:扁平
答案：C

19.(2015年11月)以下关于工作时间的叙述，不正确的是（）。
A:劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点
B:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
C:每月制度工作日为20.83天
D:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
答案：D

20.“谈谈你的工作经验”属于（）。
A:封闭式提问
B:开放式提问
C:选择式提问
D:假设式提问
答案：B

21.(2017年5月)用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工工资总额的（）左右
A:0.08
B:0.05
C:0.06
D:0.07
答案：C

22.（）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
A:劳动定额规则
B:编制定员规则
C:劳动纪律
D:劳动岗位规范
答案：B

23.集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。
A:临时协议
B:书面协议
C:网络协议
D:口头协议
答案：B

24.某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的（）
A:平均值
B:效度
C:权重
D:信度
答案：D

25.工业企业近几年采用的（），就是采用更加精确量化指标，核定定员人数的一种新探索。
A:“全员定额法