内部培训广东省云浮市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试含答案（A卷）.docx

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内部培训广东省云浮市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试含答案（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.在冬季，室内温度低于（）时，应采取防寒保暖措施。
A:15℃
B:0℃
C:10℃
D:5℃
答案：D

2.（）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
A:绩效考评面谈
B:绩效指导面谈
C:绩效计划面谈
D:绩效总结面谈
答案：A

3.()是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。
A:刻板印象
B:投射效应
C:对比效应
D:光环效应
答案：B

4.培训使用的材料和设施费用、交通费用及设备租金等属于（）。
A:培训投资
B:其他费用
C:间接成本
D:直接成本
答案：D

5.在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）。
A:主动性
B:真实性
C:针对性
D:及时性
答案：B

6.下列关于行为锚定法考评体系的说法，错误的是（）。
A:对员工绩效的考量更加精确
B:具有良好的反馈功能
C:考评维度不清晰
D:具有良好的连贯性和较高的信度
答案：C

7.以下关于企业定员的说法错误的是（）。
A:企业定员亦称劳动定员或人员编制
B:它与劳动定额的内涵完全一致
C:编制包括机构编制和政府编制
D:使用劳动力的一种数量和质量界限
答案：C

8.在下列中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是（）。
A:衣食足而知荣辱
B:士为知己者死
C:民无信不立
D:君子敏于事而慎于言
答案：C

9.在现代企业组织结构中,又被称为分权制结构的是()。
A:事业部制
B:超事业部制
C:职能制
D:直线职能制
答案：A

10.某企业的销售收入为1000万元，其中纯收人为200万元，劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为（）。
A:0.45
B:0.75
C:0.1
D:0.2
答案：C

11.（2018年5月）企业员工培训的直接成本，不包括（）。
A:教室租金及桌椅租赁费
B:培训使用教材的购置费
C:培训机构人员的工资和福利
D:受训者、培训师的交通费用
答案：C

12.根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位()原用人单位的工伤保险责任。
A:自愿选择承担
B:应当承担
C:不必承担
D:协商是否承担
答案：B

13.（）是指在进行清洁工作的同时自我检查。
A:整顿
B:整理
C:清扫
D:清洁
答案：C

14.（）是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
A:岗位规范
B:工作说明书
C:薪酬制度
D:岗位评价指标
答案：A

15.培训有效性评估的技术不包括（）。
A:泰勒模式
B:目标导向模型法
C:层次评估法
D:投入产出法
答案：D

16.人员录用效益的计算公式为（）。
A:人员录用效益=应聘人数／招募期间的费用
B:人员录用效益=录用人数／招聘总成本
C:人员录用效益=被选中人数／选拔期间的费用
D:人员录用效益=正式录用的人数／录用期间的费用
答案：D

17.分权制结构遵循的总原则是（）。
A:集中决策、分散经营
B:分散决策、集中经营
C:集中决策、集中经营
D:分组决策、分散经营
答案：A

18.申请表的筛选方法的特殊地方不包括（）。
A:判断应聘者的态度
B:关注与职业相关的问题
C:注意其离职的原因
D:注明可疑之处
答案：C

19.非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A:应当按照提供正常劳动
B:应当酌情
C:应当按照约定
D:无需
答案：A

20.按照通行的国际规则，最低工资标准相当于本地区月平均工资的()
A:50％～70％
B:60％～80％
C:30％～50％
D:40％～60％
答案：D

21.（）活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。
A:激励
B:奖励
C:控制
D:指导
答案：B

22.用人单位延长工作时间每月最多不能超过（）小时。
A:36
B:25
C:20
D:15
答案：A

23.企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（）。
A:管理跨度越大，管理层次越少
B:管理跨度越大，管理层次可能越多
C:管理跨度越大，管理层次越多
D:管理跨度越大，管理层次可能越少
答案：A

24.(2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括（）
A:准备阶段
B:实施阶段
C:反馈阶段
D:考评阶段
答案：C

25.在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。
A:中层管理人员
B:一般生产