优选辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库及答案（典优）.docx

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优选辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库及答案（典优）

第I部分单选题（50题）

1.（）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
A:绩效总结面谈
B:绩效考评面谈
C:绩效指导面谈
D:绩效计划面谈
答案：B

2.(2018年5月)（）是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之间的一致性。
A:外在一致性系数
B:内在一致性系数
C:等值系数
D:稳定系数
答案：B

3.下列关于公文筐测试的描述错误的是（）。
A:考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合
B:可以考察应聘者的沟通能力，协调能力
C:考官要对应聘者的工作进行集体评价
D:要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
答案：A

4.根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（）。
A:不定时工作制度
B:综合工时工作制度
C:标准工时工作制度
D:日综合工时工作制度
答案：D

5.下列关于确定绩效考评主体要注意的问题，说法不正确的是（）
A:对所评价职位的工作内容有一定的了解
B:必须基于其可以掌握的情况
C:以实际情况为准进行全面的综合分析
D:有助于实现一定的管理目的
答案：C

6.计划工时定额等于（）除以计划完成系数。
A:完成数量定额
B:原有工时定额
C:现有工时定额
D:现行工时定额
答案：D

7.（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
A:知觉
B:认知
C:态度
D:动机
答案：C

8.(2018年5月)下列关于信息沟通的说法，正确的是（）。
A:信息沟通是指不可解释的信息由发送人传递到接受人的过程
B:纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
C:横向信息沟通是企业与外部客户之间的沟通
D:信息沟通包括正式沟通和口头沟通
答案：B

9.下列有关实耗工时的说法错误的是（）。
A:衡量现行劳动定额水平是否先进合理
B:考察企业以及车间、班组和个人劳动定额的完成情况
C:揭示产品质量检验过程中的主要问题
D:是企业核算产品实际成本的基本依据
答案：C

10.职业活动内在的道德准则是（）。
A:无私、仁爱、奉献
B:慎独、克己、复礼
C:忠诚、审慎、勤勉
D:正义、公道、忠恕
答案：C

11.下列不属于内部招募的优势的是（）
A:费用较低
B:适应较快
C:激励性强
D:有利于招聘一流人才
答案：D

12.劳动安全卫生预算编制程序中说法错误的是（）。
A:编制直接人工预算
B:在编制间接人工预算中要注意安全检查费用预算
C:可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制
D:编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等
答案：B

13.()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]
A:局部加权
B:总体加权
C:外部加权
D:内部加权
答案：B

14.薪酬制度体现为企业（）、任务和手段的选择。
A:对薪酬管理水平的体现
B:对薪酬管理内容的体现
C:对薪酬管理的设计政策
D:对薪酬管理运行的目标
答案：D

15.品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的（）为主，着眼于“他这个人怎么样”。
A:素质
B:潜质
C:现状
D:品质
答案：B

16.监控培训的（），可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。
A:最终效益
B:全程计划
C:初始原因
D:中间效果
答案：D

17.(2017年5月)以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（）
A:是必须以企业利润最大化为依据
B:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
C:合理的劳动定员能提高劳动生产率
D:合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转
答案：A

18.近几年，全国房价上涨过快，关于买房，你认为（）。
A:如果能贷款买房，那么，就通过贷款买房，先住上再说
B:这辈子无论如何也买不起房子了
C:虽然买房困难很多，但总得想办法给自己安个家
D:不再想买房这事了
答案：C

19.在制作资料时，应能遵循的原则不包括（）。
A:最好附上装订夹，使资料便于保管
B:必须按照使用方法来决定内容的量与组合
C:教学中使用的资料应分项目来写，越简洁越好
D:按照使用的教学资料内容组合
答案：D

20.入职培训制度体现的是（）的原则。
A:上岗前素质培训
B:上岗前资质培训
C:先培训，后任职
D:上岗前制度培训
答案：C

21.（）是决定人生成败、事业成功的两大心理因