精编新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试大全附答案【满分必刷】.docx

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精编新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试大全附答案【满分必刷】

第I部分单选题（50题）

1.（）是指保障组织生产经营活动正常进行所设置的各类职能与业务部门的总称。
A:分工协作
B:组织机构
C:任务目标
D:组织结构
答案：B

2.()要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。
A:劳动合同管理制度
B:时间规则
C:劳动纪律
D:劳动定员定额规则
答案：C

3.伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）。
A:10个月
B:6个月
C:12个月
D:8个月
答案：C

4.（）是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化。使许多劳动者从事着不同的、但有相互联系的工作。
A:职位类别
B:劳动分工
C:劳动产值
D:职位等级
答案：B

5.可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）。
A:猎头公司
B:熟人推荐
C:校园招聘
D:借助中介
答案：B

6.为减少工作量，节约时间，在具体核算时可采用倒算的方法，求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是（）。
A:实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停工被利用工时+加班加点工时
B:实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
C:实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
D:实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
答案：B

7.可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（）。
A:正向激励策略
B:制止性策略
C:负向激励策略
D:预防性策略
答案：D

8.以下关于工作时间的叙述，不正确的是（）
A:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
B:劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点
C:每月制度工作日为20.83天
D:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
答案：D

9.重大事故指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上（）以下直接经济损失的事故。
A:1亿元
B:7000万元
C:8000万元
D:9000万元
答案：A

10.下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（）。
A:劳动绩效
B:产品的需求弹性
C:工会的力量
D:企业的薪酬策略
答案：A

11.被考评者如对绩效考评结果存有异议，可以通过（）进行申诉。
A:最终申诉处理
B:法院诉讼
C:初次申诉处理
D:仲裁
答案：C

12.虚拟培训的优点不包括（）。
A:针对性
B:仿真性
C:安全性
D:自主性
答案：A

13.审核人力资源管理费用预算与执行的原则是（）。
A:总体预算、总体控制、总部执行
B:分头预算、分头控制、个案执行
C:分头预算、总体控制、个案执行
D:总体预算、分头控制、总部执行
答案：C

14.(2018年5月)在夏季，工作地点的温度经常超过（），企业应采取降温措施。
A:35℃
B:40℃
C:30℃
D:25℃
答案：A

15.设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（）。
A:实行兼职作业的可能性
B:生产班次及倒班要求
C:岗位的负荷量
D:看管的岗位量
答案：A

16.（）又称为分权制结构,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。
A:直线职能制
B:直线制
C:职能制
D:事业部制
答案：D

17.劳动行政部门在收到集体合同的（）内未提出疑义的。自第16日起。集体合同自行生效。
A:10日
B:15日
C:30日
D:7日
答案：B

18.下列关于工作时间的说法，错误的是（）。
A:每季制度工作时间为62.5天
B:每月制度工作时间为20.83天
C:每年制度工作时间为250天
D:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
答案：D

19.(2017年11月)（）是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A:绩效考评面谈
B:绩效指导面谈
C:绩效总结面谈
D:绩效计划面谈
答案：B

20.奖励不包括（）。
A:带薪年假
B:红利
C:佣金
D:利润分享
答案：A

21.（）是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
A:过程规范
B:岗位规范
C:任务规范
D:观念规范
答案：B

22.企业的进入战略不包括()
A:合资战略
B:发展创新战略
C:内部创业战略
D