历年湖南省岳阳市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试真题完整答案.docx

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历年湖南省岳阳市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试真题完整答案

第I部分单选题（50题）

1.“如果我理解正确的话。你说的意思是……”属于（）。
A:封闭式提问
B:开放式提问
C:清单式提问
D:重复式提问
答案：D

2.某企业人员录用采用，考核项目全部通过者，再按最后面试或测验的实得分数，排出名次，择优确定录用名单，该策略模式属于（）。
A:结合式
B:多重淘汰式
C:补偿式
D:双重淘汰式
答案：B

3.下列选项中不属于技能分析基本内容的是（）。
A:技能单元
B:技能种类
C:技能模块
D:技能范围
答案：D

4.()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
A:工作岗位调查
B:工作岗位分析
C:人员需求计划
D:人员供给计划
答案：B

5.（）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。
A:同测效度
B:内容效度
C:预测效度
D:费用效度
答案：A

6.（）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。
A:培训课程设计的程序
B:培训课程设计的调查
C:培训课程设计的内容
D:培训课程设计的准备
答案：A

7.某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是()
A:分析竞争对手的实力，为企业产品将来的升级改造做准备
B:为将来的培训反馈有用信息
C:验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望
D:为以后改进培训系统与效果提供可靠依据
答案：A

8.（）主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。
A:特征
B:行为
C:结果
D:品质
答案：D

9.(2016年5月)()是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
A:正式通报
B:劳动管理表单
C:例会制度
D:汇总报表
答案：D

10.以下关于工作时间的说法错误的是（）。
A:用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
B:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D:每月制度工作时间为20.83天
答案：A

11.领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是()的主要观点。
A:路径一目标理论
B:领导情境理论
C:参与模型
D:费德勒的权变模型
答案：A

12.（）误差，评定结果是负偏态分布，大多数员工被评为优良。
A:宽厚误差
B:苛严误差
C:晕轮误差
D:宽窄误差
答案：A

13.培训前对培训师的基本要求不包括（）。
A:在课程开始前一天，要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料
B:对培训材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
C:准备好开讲时对学员的问候语
D:决定如何在学员之间分组
答案：C

14.专题讲座法的优点不包括()
A:对培训环境要求不高
B:培训形式比较灵活
C:可随时满足员工某一方面的培训需求
D:讲授内容集中于某一专题
答案：A

15.(2017年11月)企业参加招聘会的主要步骤包括：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（）
A:⑥③④⑤②①
B:⑤⑥③④①②
C:⑥①③④⑤②
D:③①⑥④⑤②
答案：B

16.下列选项中不属于劳动技能要素的是（）。
A:技术知识要求
B:操作复杂程度
C:劳动紧张程度
D:品种质量难易程度
答案：C

17.（）是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。
A:课程安排
B:课程评价
C:课程规划
D:课程实施
答案：D

18.下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（）。
A:只在本企业内适用
B:由单位行政决定和公布
C:由劳动者参与制定
D:以员工为制定主体
答案：D

19.某地区每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0．6，a为工资调整数额，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（）元。
A:400+a
B:240+a
C:150+a
D:200+a
答案：A

20.企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（）。
A:监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
B:对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性
C:对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
D:针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策
答案：C

21.下列关于360度评估的核心特征；说法错误的是()
A:可以静态地检