完整版湖北省鄂州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试优选题库精品（名师系列）.docx

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完整版湖北省鄂州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试优选题库精品（名师系列）

第I部分单选题（50题）

1.内部招募较为有效、成功概率较大的方法是（）。
A:考察法
B:推荐法
C:笔试法
D:试用法
答案：B

2.如果你和同事为了一点小事闹矛盾，双方都感觉很别扭，你一般会（）。
A:想办法与对方沟通
B:认为这样的朋友不值得交往
C:让时间来慢慢化解矛盾
D:等对方来找自己沟通
答案：C

3.（）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。
A:月度营业额
B:销售量
C:废品率
D:工作利用率
答案：C

4.下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是（）。
A:便于测量的原则
B:可比性原则
C:多而杂的原则
D:综合性原则
答案：C

5.关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]
A:不能具体区分工作行为的重要性程度
B:具有滞后性、短期性和表现性的特点
C:不能作定量分析
D:关键事件的记录和观察费时费力
答案：B

6.劳动法的立法宗旨在于（）
A:保护劳动者合法权益
B:规范劳动者行为
C:规范企业的行为
D:规范劳动力市场
答案：A

7.素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（）活动的核心。
A:6S
B:5S
C:4S
D:3S
答案：B

8.绩效管理的（）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。
A:制度设计
B:总流程设计
C:方法设计
D:具体程序设计
答案：B

9.审核人力资源管理费用预算与执行的原则是（）。
A:分头预算、分头控制、个案执行
B:总体预算、分头控制、总部执行
C:总体预算、总体控制、总部执行
D:分头预算、总体控制、个案执行
答案：D

10.生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（）。
A:应精
B:应会
C:工作实例
D:应知
答案：A

11.外部招募的主要方法不包括()
A:人才交流会
B:招聘洽谈会
C:布告法
D:猎头公司
答案：C

12.（）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
A:音乐
B:温度
C:湿度
D:绿化
答案：D

13.（）是鼓励应聘者从不同角度思考问题。
A:封闭式提问
B:假设式提问
C:开放式提问
D:举例式提问
答案：B

14.国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于()。
A:劳动规章
B:劳动法律
C:劳动行政法规
D:劳动基准法规
答案：C

15.培训成本包括直接培训成本和（）。
A:外派培训成本
B:教师讲授课费成本
C:出差培训成本
D:间接培训成本
答案：D

16.岗位评价标准不包括()
A:定性标准
B:指标分级标准
C:指标量化标准
D:方法标准
答案：A

17.在管理培训、（）人士培训中，参与式的培训经常被培训设计者采用。
A:集团管理
B:公司管理
C:企业管理
D:工商管理
答案：D

18.通过资料，可收集的信息不包括（）。
A:有关培训方案的领导批示
B:有关培训的录音
C:编写的培训教程
D:培训师调查
答案：D

19.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。
A:金融政策
B:货币政策
C:收入政策
D:财政政策
答案：B

20.用人单位应在最低工资标准发布后（）日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
A:5
B:15
C:10
D:20
答案：C

21.在面试前的准备阶段，不需要（）。
A:确定面试的目的
B:设计面试的问题
C:提出面试的预算
D:选择面试的类型
答案：C

22.下列选项中，不属于岗位规范内容的是（）。
A:岗位职责
B:岗位劳动规则
C:岗位员工规范
D:定员定额标准
答案：A

23.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：（）。
A:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为24个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
B:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为23个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资
C:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
D:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资
答案：C

24.技术环境因素不包括()
A:技术新发明
B:管理新方法
C:科学新发现
D:产业新结构
答案：D

25.搞好