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精心整理河南省商丘市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【精品】

第I部分单选题（50题）

1.劳动行政部门在收到集体合同后的（）天内未提出疑义的，集体合同自行生效。
A:10天
B:30天
C:15天
D:7天
答案：C

2.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。
A:90日
B:30日
C:60日
D:45日
答案：C

3.()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。[2011年11月、2010年5月三级真题]
A:计件工作时间
B:工作时间
C:标准工作时间
D:综合计算工作时间
答案：B

4.以下关于标准信息载体的说法错误的是（）。
A:纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
B:正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存
C:汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
D:例会制度是以书面的形式沟通
答案：D

5.通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。
A:直接激励
B:精神激励
C:利益激励
D:间接激励
答案：C

6.工作指导法运用中应注意培训的要点不包括（）。
A:做好工作的原则和技巧
B:必须要有详细、完整的教学计划
C:关键工作环节的要求
D:须避免、防止的问题和错误
答案：B

7.(2017年5月)岗位规则的具体内容不包括（）
A:上岗标准
B:岗位名称
C:任职条件
D:技术要求
答案：C

8.结构化面试的缺点不包括（）。
A:谈话方式过于程式化
B:无固定模式
C:难以随机应变
D:所收集的信息的范围受限制
答案：B

9.(2016年5月)管理者训练法的简称是()法。
A:SMP
B:TMP
C:STP
D:MTP
答案：D

10.从（）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。
A:双向分类
B:纵向分类
C:横向分类
D:单向分类
答案：C

11.集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的（）。
A:45296
B:45356
C:45325
D:45294
答案：D

12.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的（）。
A:0.4
B:0.6
C:0.3
D:0.5
答案：D

13.()在国家的法律体系中具有最高的法律效力。
A:劳动规章
B:国务院劳动行政法规
C:宪法
D:劳动法律
答案：C

14.以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（）。
A:劳动定额的修订
B:劳动定额的评估
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的制定
答案：B

15.调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成，也可以聘请相关（）的专家实施。
A:咨询公司
B:专业咨询公司
C:专业事务所公司
D:调查公司
答案：A

16.关于心理测试，下列叙述正确的是（）。
A:其结果是对应聘者的心理素质的一种评定
B:心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范
C:它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准
D:它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法
答案：C

17.根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（）。
A:按岗位定员
B:按劳动效率定员
C:按比例定员
D:按设备定员
答案：B

18.根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（）。
A:系统面试
B:局部面试
C:诊断面试
D:非结构化面试
答案：D

19.由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是（）。
A:精神运动领域
B:认知领域
C:知识领域
D:情感领域
答案：B

20.调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成，也可以聘请相关（）的专家实施。
A:咨询公司
B:专业事务所公司
C:专业咨询公司
D:调查公司
答案：A

21.品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的（）为主，着眼于“他这个人怎么样”。
A:品质
B:素质
C:现状
D:潜质
答案：D

22.根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是（）
A:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会
B:创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进
C:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
D:爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献
答案：