优选山东省日照市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试优选题库精编.docx

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优选山东省日照市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试优选题库精编

第I部分单选题（50题）

1.在工作丰富化过程中，应考虑的要求有（）。
A:趣味性和任务的整体性
B:多样化和任务的整体性
C:多样化和任务的趣味性
D:多样化和任务的协调性
答案：B

2.（）被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。
A:效果性成果
B:情感成果
C:认知成果
D:技能成果
答案：C

3.在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为（）提供的，提高相应能力的培训方法。
A:表现突出的基层员工
B:需要再进修的高层管理人员
C:任何提出申请的员工
D:有发展前途的中层管理人员
答案：D

4.考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）
A:下级考评
B:同级考评
C:上级考评
D:自我考评
答案：A

5.（2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（）。
A:增长水平
B:决定标准
C:支付结构
D:管理机制
答案：A

6.渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节
A:多重性
B:长度
C:层次数目
D:宽度
答案：B

7.以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（）。
A:员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B:员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
C:非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
D:在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全
答案：A

8.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。
A:岗位规范
B:劳动法的基本原则
C:企业员工手册
D:劳动纪律制度
答案：B

9.人格很复杂，但不包括()
A:能力
B:动机
C:情绪
D:态度
答案：A

10.直线职能制是一种以（）结构为基础。在总经理领导下设置相应的职能部门，实行总经理统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。
A:直线制
B:事业部制
C:矩阵制
D:职能制
答案：A

11.（）的原则可以概括为“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。
A:培训项目设计
B:培训方式
C:培训方法
D:培训计划
答案：A

12.（）是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。
A:行为观察法
B:关键事件法
C:强制分布法
D:目标管理法
答案：C

13.()在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。
A:二级劳动力市场
B:四级劳动力市场
C:一级劳动力市场
D:三级劳动力市场
答案：A

14.通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。
A:精神激励
B:间接激励
C:直接激励
D:利益激励
答案：D

15.（）不属于目标型调查法。
A:正误法
B:选择法
C:序数表示法
D:描述调查
答案：D

16.三维培训需求分析模型适合在（）的培训需求分析中应用。
A:企业中高层管理者
B:企业基层员工
C:企业行政人员
D:企业技术人员
答案：A

17.近几年，全国房价上涨过快，关于买房，你认为（）。
A:如果能贷款买房，那么，就通过贷款买房，先住上再说
B:不再想买房这事了
C:虽然买房困难很多，但总得想办法给自己安个家
D:这辈子无论如何也买不起房子了
答案：C

18.劳动行政部门在收到集体合同的（）内未提出疑义的。自第16日起。集体合同自行生效。
A:10日
B:15日
C:30日
D:7日
答案：B

19.根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位()原用人单位的工伤保险责任。
A:协商是否承担
B:不必承担
C:自愿选择承担
D:应当承担
答案：D

20.在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息在（）的失能伤害为轻伤。
A:1～104日
B:1～54日
C:1～124日
D:1～94日
答案：A

21.下列关于员工满意度调查说法不正确的是（）。
A:是企业组织外部环境研究的组成部分
B:为企业制定发展战略、调整企业组织结构提供依据
C:是企业组织内部环境研究的组成部分
D:为完善内部劳动规则提供依据
答案：A

22.（）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
A:劳动纪律
B:劳动岗位规范
C:编制定员规则
D:劳动定额规则
答案：A

23.（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。
A:人力资源费用规划
B:人力资源制度规划
C:人力资源战略规划
D:人力资源培训规划
答案：B

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