内部培训西藏那曲地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案AB卷.docx

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内部培训西藏那曲地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案AB卷

第I部分单选题（50题）

1.（）又称T小组法，简称ST法。
A:头脑风暴法
B:管理者训练
C:敏感性训练
D:模拟训练法
答案：C

2.(2017年11月)（）不适合用工作岗位方法核算其定员人数。
A:清洁工
B:警卫员
C:医务人员
D:信访人员
答案：C

3.()是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导，及时发现问题，及时予以纠正，使员工能够克服困难，改进不足，不断提高业绩的绩效改进策略。
A:正向激励策略
B:负向激励策略
C:制止性策略
D:预防性策略
答案：C

4.培训使用的材料和设施费用、交通费用及设备租金等属于（）。
A:间接成本
B:其他费用
C:培训投资
D:直接成本
答案：D

5.以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法，不包括（）。
A:工作日写实
B:测时法
C:瞬间观察法
D:目测法
答案：D

6.通过（），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。
A:招聘洽谈会
B:猎头公司
C:人才交流中心
D:熟人推荐法
答案：A

7.(2017年11月)在现代企业人员招聘中，面试是以（）为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。
A:案例分析
B:模拟操作
C:面谈问答
D:数据计算
答案：C

8.对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（）
A:员工技能的提高
B:产品质量的提高
C:市场占有率的扩大
D:生产工序的减少
答案：C

9.在纵向沟通中，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行（），然后向上一级传输。
A:综合
B:汇总
C:分解
D:归纳
答案：A

10.(2018年5月)在夏季，工作地点的温度经常超过（），企业应采取降温措施。
A:25℃
B:40℃
C:30℃
D:35℃
答案：D

11.在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（）
A:①②④⑤③⑦⑥
B:①③②④⑤⑦⑥
C:①③②⑤④⑥⑦
D:①②③④⑤⑥⑦
答案：B

12.(2017年11月)按照通行的国际规则，最低工资标准相当于本地区月平均工资的（）
A:30％～50％
B:60％～80％
C:40％～60％
D:50％～70％
答案：C

13.岗位薪酬体系以（）为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上。
A:岗位
B:角色
C:部门
D:地位
答案：A

14.（）是一种最简单的集权式组织结构形式。
A:直线制
B:职能制
C:事业部制
D:直线职能制
答案：A

15.(2018年5月)企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（）。
A:对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正
B:监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
C:针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策
D:对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
答案：D

16.（），是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。
A:绩效操作
B:绩效方法
C:绩效改进
D:绩效措施
答案：C

17.劳动协作分为两种：以简单分工为基础的协作是简单协作，而以细致分为基础的协作是（）。
A:复杂技术协作
B:高技术协作
C:精细协作
D:复杂协作
答案：D

18.工作岗位的影响因素不包括（）
A:软环境条件
B:劳动环境条件
C:管理信息系统
D:职能性技术专家
答案：C

19.人力资源社会保障部对最低工资标准方案可以提出修订意见，若在方案收到后（）日内未提出修订意见的，视为同意。
A:15
B:7
C:10
D:14
答案：D

20.我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）
A:社会救济
B:社会保险
C:社会福利
D:社会优抚
答案：B

21.职能制结构的优点不包括（）。
A:有利于提高各职能专家自身的业务水平
B:有利于集中领导与统一指挥
C:专业化水平高
D:有利于职能管理者的选拔
答案：B

22.下列关于信息沟通的说法正确的是（）。
A:信息沟通是指不可解释的信息由发送人传递到接收人的过程
B:纵向沟通包括上向沟通和下向沟通
C:横向沟通是企业与外部客户之间的沟通
D:信息沟通包括正式沟通与口头沟通
答案：B

23.产业购买者的购买类型不包括()。
A:间接重购
B:直接重购
C:修正重购
D:新购
答案：A

24.（2018年11月）要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制