行政总监助理岗位职责任职要求.doc

5行政总监助理岗位职责任职要求行政总监助理岗位职责岗位职责一、人事事务1.负责集团公司及其下属子公司人员的招聘;2.负责贵州部分人员的考勤的统计、薪酬核算;3.社保公积金:负责部分员工公积金社保的缴纳管理;4.领导交代的其他人力资源工作。二、行政事务1.处理公司工商事务如公司信息的更新、变更公司部门公章的管理;2.协助总监做好会议的召集、召开和记录;3.做好来访人员的接待。三、项目事务1.协助凌达做好项目的申报、项目书的撰写、验收报告的撰写;2.对接政府部门做好政府项目数据的填写、政府项目的申报;3.做好相关政策的整理和分析任职要求:1.本科及以上学历工商管理、行政管理等相关专业优先;2.熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件并能熟练操作;3.具有高度的责任心良好的协调沟通能力和一定的语言表达能力以及较强的执行能力;4.团队合作精神强做事细致严谨工作主动性强;5.接受经常性出差。行政总监助理岗位篇2：团队管理总监岗位职责任职要求团队管理总监岗位职责工作职责:1、全面负责高端客户的开发工作向客户传递公司服务和理念并促成客户认可公司及其服务;2、根据客户理财需求为客户提供资产配置建议或者方案并与客户深入沟通达成共识为客户配置合适的产品协助客户购买;3、基于公司研究和服务平台支持为客户提供持续的专业理财服务包括客户资产变化情况客户资产配置调整建议客户持续沟通等;4、搭建团队提升团队成员专业能力和销售能力带领团队完成销售任务和其他展业活动。任职要求:(个人月均至少300万/月下属至少2个理财经理整个团队至少月均1000万/月团队下属只要人均产能满足200万/月可扩编招聘多多益善)1、金融、经济和财务等相关专业优先热爱投资理财、勤奋踏实、渴望成功;2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等相关管理岗位优先具备5年以上从业经验;3、为人正直诚信具良好的发展人际关系的能力与表达能力有高端客户服务经验能承受工作压力;4、有基金从业资格证书优先有一定客户资源者和团队者优先。团队管理总监岗位篇3：管理总监岗位职责任职要求管理总监岗位职责职责描述:1.全面主持公司财务管理部部门工作;2.拟订与执行公司财会管理制度、财务预案算;3.实施公司会计核算工作按公司规定进行财务审批;4.组织公司财务报告的编写与信息披露根据公司经营情况提出财务建议;5.研究各地税收政策根据公司业务发展做好纳税筹划拟定税收方案;6.组织管理公司资金提高资金使用效率增加资金融资渠道;7.规划部门组织架构及人员编制落实部门员工培养计划;8.公司领导安排的其他工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历财务管理相关专业;2.具有5年以上财务工作经验、3年以上金融行业或现货行业同岗位工作经验;3.具有中级会计师以上资格。具有注册会计师资格者优先;4.熟悉证券、期货、衍生品、风险管理子公司行业相关业务及财务处理者优先;5.具有资金融资渠道优势者优先;6.具有较强的责任感和沟通能力。管理总监岗位篇4：运营管理总监岗位职责任职要求运营管理总监岗位职责职责描述:1、制订和组织实施医院整体经营规划和年度工作计划并负责完成责任目标和年度计划;2、全面负责、主持医院的日常运营业务活动全面掌控各科室的经营、服务状况全面完成任务指标和工作计划不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益;3、负责院内服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作;4、协调和建立与政府相关部门各方关系确保医院良好的外部环境;5、对院内重大经营活动的决策和结果负责;6、医院总经理安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历医疗方向专业优先。2、5年以上二级及以上医院运营经验有在北京工作且有一定团队基础者优先有妇幼方向医院经验优先。3、具有专业的医疗机构经营分析方法有超强运营能力思维活跃资源调动能力强目标感强有较强解决问题能力和意识。运营管理总监岗位【行政总监助理岗位职责任职要求】