最新狮子山区中级经济师《工商管理实务》全真模拟试题含解析.docx

最新狮子山区中级经济师《工商管理实务》全真模拟试题含解析第1题：单选题(本题1分)下列关于内部创新组织的描述,说法正确的是（）A.内企业的活动局限在企业内部B.技术创新小组拥有较大的决策权,只接受企业最高主管的领导C.新事业发展部更接近“自由人联合体”,更容易具有认同感D.企业技术中心一般采取直线制组织架构第2题：单选题(本题1分)某企业通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共8名，新增的管理人员、销售人员和客服人员的比例是1∶5∶2，该企业预计2013年销售额比2012年销售额增加2000万元。运用转换比率分析法计算，该企业2013年需要新增销售人员（）人。A.5B.8C.10D.12第3题：单选题(本题1分)下列关于股东及其权利的说法，错误的是（）。A.股权是公司股东基于其投资资格享有的权利B.一般情况下，股东没有对公司直接经营的权利，也没有直接处置法人财产的权利C.股东出资后，可要求退股或抽走资本D.股东可以出席股东会议并对有关决议进行表决第4题：单选题(本题1分)战略控制的首要流程是（）。A.衡量实际绩效B.制定绩效标准C.审查结果D.采取纠偏措施第5题：单选题(本题1分)能够解决先付款还是先发货矛盾的电子支付方式是（）。A.第一方支付B.第三方支付C.CA认证支付D.自动柜员机支付第6题：单选题(本题1分)（）拥有对投入资本的终极所有权。A.公司B.股东C.董事会D.经理第7题：单选题(本题1分)下列企业生产计划中，属于执行性计划的是（）。A.企业的1周生产计划B.企业长期生产运营计划C.企业的3年发展计划D.企业的10年发展计划第8题：单选题(本题1分)在薪酬制度设计时，强调个人特征对报酬的影响的是（）原则。A.外部公平B.内部公平C.员工个人公平D.绝对公平第9题：单选题(本题1分)（2023年4月补考）下列不属于销售物流管理目标的是（）。A.在适当的交货期准确地将商品送达客户B.对于客户的订单、尽量避免缺货C.维持合理的物流费用D.实施延迟策略第10题：单选题(本题1分)某服装生产企业通过特许经营形式与多家服装零售企业建立战略联盟，该战略联盟属于（）。A.研发联盟B.产品联盟C.营销联盟D.产业协调联盟第11题：单选题(本题1分)企业提供的一种与员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高等而带来的收益的绩效奖励模式属于（）。A.利润分享计划B.特殊绩效认可计划C.收益分享计划D.员工持股制度第12题：单选题(本题1分)电子商务系统的一般框架是由（）组成的。A.四个层次和三个支柱B.三个层次和四个支柱C.四个层次和四个支柱D.三个层次和三个支柱第13题：单选题(本题1分)某企业为了研发某种新材料，专门招聘人员并设立了独立的固定部门进行研发，该企业设立的这种创新组织属于（）。A.内企业家B.技术创新小组C.新事业发展部D.产学研联盟第14题：单选题(本题1分)下列薪酬形式中，适用于个人激励的是（）。A.特殊绩效认可计划B.员工持股制度C.利润分享计划D.收益分享计划第15题：单选题(本题1分)战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为()模式。A.指挥型B.变革型C.文化型D.增长型第16题：单选题(本题1分)某企业与大学研究所签订协议开发新型材料，双方分别承担相应的任务，最后对研究成果进行集成，双方共享研究成果，这种研发模式属于（）。A.自主研发B.合作研发C.委托研发D.基础研发第17题：单选题(本题1分)关于海运提单的性质和作用的说法，错误的是（）。A.运输合同B.货物收据C.物权凭证D.运输契约的证明第18题：单选题(本题1分)我国《公司法》规定，有限责任公司的董事会成员为（）人。A.3～13B.3～19C.5～19D.5～13第19题：单选题(本题1分)某企业制定的薪酬高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬，以使自己的企业具有吸引力和竞争力，这体现了该企业在进行薪酬设计时遵循了（）。A.公平原则B.竞争原则C.激励原则D.合法原则第20题：单选题(本题1分)确定员工福利项目及对福利成本做出预算，属于福利管理的（）。A.调查阶段B.规划阶段C.实施阶段D.反馈阶段第21题：单选题(本题1分)某车间单一生产产品，共有车床10台，全年工作日为256天，两班制，每班工作8小时，设备计划修理时间占工作时间的15％，每台机器每小时生产20件产品，那么该设备的年生产能力是（）件。A.696350B.696340C.696330D.696320第22题：单选题(本题1分)某汽车制造企业同时生产轿车、卡车和摩托车等不同类型的车辆，该企业采用（）战路。A.前向多元化战略B.非相关多元化战略C.水平多