2023-2024年广西壮族自治区江州区一级企业人力资源管理师资格认证真题附答案【实用】.docx

专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-2024年广西壮族自治区江州区一级企业人力资源管理师资格认证真题附答案【实用】第I部分单选题（100题）1.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。A:是企业的核心员工B:是企业培训的重点人群C:应与企业签订固定期限合同D:主动离职的比例较高答案：D2.(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A:激励性B:可评量C:一致性D:清晰性答案：A3.专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（）职业路径。A:横向B:传统C:网状D:双重答案：D4.对劳动供给模型进行修正的理论包括（）。A:信号工资理论B:效益工资理论D_岗位竞争理论E.劳动力成本理论C:保留工资理论D:None答案：C5.在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:30分钟B:10分钟C:60分钟D:5分钟答案：C6.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:否决指标B:主要指标C:辅助指标D:整体指标答案：A7.胜任特征（）主要应用于培训。A:锚型模型B:簇型模型C:盒型模型D:层级式模型答案：A8.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A:第四阶段B:第二阶段C:第一阶段D:第三阶段答案：B9.(2017年5月)工会的基本职责是（）A:提高员工劳动技能B:职业生涯规划C:维护员工合法权益D:参与组织管理答案：C10.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。A:后现代管理B:科学管理C:经验管理D:现代管理答案：D11.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。A:事业部领导人不得在集团本部兼职B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款C:事业部获得的利润可以自主支配D:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划答案：B12.(2015年5月)（）不属于劳动力需求模型的修正。A:薪酬差异理论B:工资效益理论C:效率工资理论D:信号工资理论答案：B13.(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。A:12B:3C:6D:24答案：A14.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:IS014000B:SA8000C:QHSAS18000D:IS09000答案：B15.()是员工流动最准确的预报器。A:员工流动行为倾向B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价C:员工对企业外其他工作机会的预期和评价D:员工工作满意度答案：A16.(2017年5月)（）不属于法定福利A:工伤保险B:住房公积金C:生育保险D:带薪休假答案：D17.关于道德的说法中，正确的是（）A:道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的B:纵观历史，人类道德几乎没有发生变化C:道德有时威力巨大，有时则毫无功用D:道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范答案：D18.(2015年5月)员工持股计划属于（）制度。A:长期激励工资B:基本工资C:员工福利保险D:短期激励工资答案：A19.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。A:运营层B:资源层C:文化层D:制度层答案：C20.(2016年5月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A:企业管理型B:专业技术型C:专业技术与管理型D:技能操作型答案：B21.心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。A:数量化B:虚拟化C:概念化D:抽象化答案：A22.狭义胜任特征是指()。A:微观层面的胜任特征B:宏观层面的胜任特征C:基础性的胜任特征D:鉴别性的胜任特征答案：D23.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:企业首席学习官B:企业大学校长C:培调规划部D:教学研究部答案：D24.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘C:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书D:确定合格候选人的各种可能来源答案：C25.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。A:公力救济B:自力救济C:社会救济与公力救济相结合D:社会救济答案：B26.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:1：1：1B:1：1：2C:2：2：1D:2：1：1答案：D27.(2018年5月)员工培训模型不包括()A:资源层B:制度层C:文化层D:运营层答案：C28.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:客户满意度B:信息系统反应时间C:员工满意度D:员