山西省万柏林区四级企业人力资源管理师认证考试真题题库（各地真题）.docx

专业四级企业人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山西省万柏林区四级企业人力资源管理师认证考试真题题库（各地真题）第I部分单选题（100题）1.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。A:改善产品策略B:快速渗透策略C:缓慢掠取策略D:快速掠取策略答案：A2.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。A:职业技能高低决定了职业道德素质的高低B:职业道德与职业技能无关联性?C:职业道德对职业技能具有统领作用D:强调职业道德往往会约束职业技能的提高答案：C3.劳动合同中，法定条款不包括（）。A:工作内容B:合同期限C:劳动报酬D:保密事项答案：D4.从各国情况来看，当基尼系数（）时，表示社会劳动者收入差距非常小。A:等于0.2B:小于0.2C:大于0.4D:在0.2～0.4之间答案：B5.在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。A:培训接受者B:培训执行者C:培训评估者D:培训管理者答案：B6.（）通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。A:薪金B:工资C:奖金D:薪资答案：B7.(2017年5月)若将“工作热情”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。A:客观性B:有效性C:可操作性D:可靠性答案：C8.下列选项中，属于社会保险内容的是()A:社会福利B:社会救济C:财产保险D:失业保险答案：D9.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()A:员工培训台账B:医疗期台账C:员工登记表D:员工保险台账答案：D10.在职业技能体系中，（）是保证。A:人文素养B:职业技术C:职业能力D:职业知识答案：B11.准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()A:网上招聘B:报纸C:小册子D:零售业专业杂志答案：B12.市场营销是企业经营管理的（）。A:中间环节B:结束环节?C:中心环节D:起步环节答案：C13.对于绩效的含义，概括起来主要有三种典型的观点，下列（）不属于这三种观点。A:行为观B:结果观C:知觉观D:综合观答案：C14.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。A:爱岗敬业B:奉献社会C:诚实守信D:办事公道答案：A15.一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用（）A:计件工资制B:岗位工资制C:技能工资制D:计时工资制答案：A16.(2017年5月)下列不属于转岗培训方式的是（）A:与新员工一起参加B:外出参加管理理论培训C:接受企业的定向培训D:接受现场的一对一指导答案：B17.培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()A:编写的培训教程B:培训实施现场C:培训组织准备工作D:培训对象反映情况答案：A18.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()A:轮廓匹配策略B:比较策略C:淘汰策略D:择优策略答案：B19.（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A:费用规划B:制度规划C:战略规划D:组织规划答案：C20.有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。A:就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中一1、5职能有着密不可分的联系B:是一个以管理为主要职能的部门或者岗位C:中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作D:由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制答案：D21.下列关于就业的说法错误的是（）。A:就业与国民经济的部门无关B:就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关C:就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关D:劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴答案：D22.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。A:结果处理阶段B:正式调研阶段C:准备阶段D:汇总报告阶段答案：B23.激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。A:个性与感知B:价值观C:学习过程D:需要层次答案：D24.在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()A:雇员与雇员的关系B:雇主与雇员的关系C:雇主与雇主的关系D:劳动分工协作关系答案：B25.在培训效果评估的指标中，技能转换通常是用()来判断的。A:面谈B:问卷法C:观察法D:笔试答案：C26.员工信息管理的作用不包括（）。A:是人力资源管理活动中必不可少