2024年云南省巧家县企业人力资源管理师四级认证考试通关秘籍题库（名师系列）.docx

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2024年云南省巧家县企业人力资源管理师四级认证考试通关秘籍题库（名师系列）

第I部分单选题（100题）

1.(2018年5月)（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。
A:劳动争议处理制度
B:劳动法律法规制度
C:企业内部劳动规则
D:劳动监督检查制度
答案：D

2.对于绩效的含义，概括起来主要有三种典型的观点，下列（）不属于这三种观点。
A:结果观
B:知觉观
C:综合观
D:行为观
答案：B

3.劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（）。
A:试用期限
B:工作内容
C:保密事项
D:补充保险
答案：B

4.以下不属于外部招募主要方法的是（）。
A:熟人推荐法
B:中介法
C:布告法?
D:广告法
答案：C

5.()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。
A:人力资源部门
B:再就业服务中心
C:职业技术学校
D:就业中介机构
答案：D

6.人才交流中心的特点不包括()
A:适于热门人才的招聘
B:费用低廉
C:针对性强
D:一般建有人才资料库
答案：A

7.(2016年5月)（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。
A:外部招聘
B:竞争上岗
C:内部招聘
D:公开选拔
答案：C

8.内部招聘的优点包括（）
A:激励性强
B:树立良好形象
C:来源广
D:带来新思想、新方法
答案：A

9.培训需求的确认和培训计划的编制应该由（）来负责。
A:各类部门及各级主管
B:企业相关的主管部门
C:各类岗位的在职员工
D:人力资源部门下属的培训部室
答案：D

10.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。
A:语气亲切
B:慢条斯理
C:语气轻柔?
D:快言快语
答案：A

11.(2017年5月)（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
A:能力考评
B:业绩考评
C:态度考评
D:自我考评
答案：B

12.（）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。
A:增加成本
B:在职培训成本
C:人力资源管理费用
D:人力资源费用
答案：B

13.（）适合于初步筛选应聘者。
A:面试筛选法
B:笔试筛选法
C:材料筛选法
D:小组筛选法
答案：C

14.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。
A:最低；非强制性
B:最高；强制性
C:最高；非强制性
D:最低；强制性
答案：D

15.(2018年11月)（）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
A:绩效考评
B:绩效反馈
C:绩效监控
D:绩效计划
答案：B

16.(2018年11月)下列关于职业的特征，说法正确的是（）。
A:发展性
B:灵活性
C:持续性
D:目的性
答案：D

17.以下()属于选择报纸刊登广告的好处。
A:为公司做了广泛宣传
B:传播速度快
C:竞争对手了解到本公司的信息
D:查询方便
答案：A

18.企业建立（）是岗前培训的三阶段培训展开的前提。
A:一级培训体制
B:一阶培训体制
C:两阶培训体制
D:两级培训体制
答案：D

19.现代培训活动的首要环节是()
A:确定培训目标
B:设计培训计划
C:分析培训需求
D:选择培训范围
答案：C

20.()属于行为导向型考评方法。
A:成对比较法
B:选择排列法
C:强迫分布法
D:行为观察法
答案：D

21.以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（）。
A:用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
B:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动?
C:用人单位未按照合同约定提供劳动条件
D:用人单位按照合同约定缴纳社会保险金
答案：D

22.(2015年5月)在实际考评中，采用()的形式时，应当慎重考虑。
A:外人考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评
答案：A

23.(2017年11月)背景调查的内容应（）
A:简明、实用
B:周全、详尽
C:迅速、有效
D:简单、明了
答案：A

24.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。
A:快速掠取策略
B:改善产品策略
C:快速渗透策略
D:缓慢掠取策略?
答案：B

25.(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。
A:企业制定的岗位安全操作规定标准
B:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准
C:国家劳动安全卫生法规的标准
D:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准
答案：C

26.“绩效管理为各项人事