企业灵活用工合同范本.doc

企业灵活用工合同范本甲方（用工单位）：________________乙方（灵活用工人员）：________________一、合同主体1.1甲方名称：________________1.2乙方姓名：________________1.3乙方身份证号：________________二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月，自乙方实际到岗之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。三、工作任务3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和领导，确保工作质量。四、劳动报酬4.2乙方在合同期内因个人原因提出解除合同，甲方不承担任何经济补偿。五、社会保险与福利六、劳动保护6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。七、合同解除与终止a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方因犯罪被追究刑事责任。a.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬；b.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；c.甲方违反合同，侵害乙方合法权益。八、争议解决8.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。名词解释：1.灵活用工：指企业为满足临时性、季节性、项目性等业务需求，采取非全日制、兼职、劳务派遣等形式用工。2.劳动报酬：指乙方因提供劳动而获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、生育、工伤等特殊情况下的基本生活需要，强制实施的社会保险制度。4.劳动保护：指企业为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。