安徽企业灵活用工合同范本.doc

安徽企业灵活用工合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、合同主体1.1甲方甲方名称：________________甲方地址：________________甲方负责人：________________1.2乙方乙方姓名：________________乙方身份证号：________________乙方住址：________________乙方联系方式：________________二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。三、工作内容3.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。四、工作地点和工时制度4.1乙方的工作地点为：________________4.2乙方实行灵活工时制度，具体工时安排由甲方根据工作需要制定。五、劳动报酬（1）基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩，甲方按月支付乙方绩效工资。（3）加班费：乙方加班工资按照国家有关规定计算和支付。5.2甲方每月____日前支付乙方当月工资。六、社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。6.2乙方享受甲方提供的福利待遇，具体包括：________________（如：年终奖、节日礼品等）七、劳动保护和劳动条件7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。7.2甲方对乙方进行必要的劳动技能培训和安全教育。7.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。八、合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更本合同。8.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的。8.4合同期满，甲方不再续约的，本合同自然终止。九、争议解决9.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。名词解释：1.灵活用工：指用人单位在特定时期内，根据工作需要，采取非全日制、临时性、季节性、兼职等形式，与劳动者建立劳动关系的行为。2.基本工资：指用人单位按照国家有关规定，为劳动者支付的最低工资。3.绩效工资：指根据劳动者工作业绩，用人单位额外支付的工资。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外加班，用人单位按照国家有关规定支付的工资。5.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者参加的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。