江西企业灵活用工合同范本.doc

江西企业灵活用工合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、合同主体二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月/年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。三、工作内容3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。四、劳动报酬4.2乙方劳动报酬的计算标准为：________________。4.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠。五、社会保险与福利5.2乙方享有国家法定节假日休息、年休假等福利待遇。六、劳动保护6.1甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家标准的劳动条件。6.2甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。七、合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________名词解释：1.灵活用工：指企业根据生产经营需要，采取非全日制、临时性、季节性、弹性工作时间等灵活方式使用的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动服务所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法强制实施的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的，负责处理劳动合同争议的仲裁机构。