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2011年度安全教育培训计划

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、分岗位”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为安全生产工作提供有力保障，特制定本宿州油库2011年度安全教育培训计划如下：
一、培训工作的指导思想、目的
1、指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高部门负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类安全事故为目的。
2、培训目的：
通过各类安全培训，进一步促使油库全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明企业创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各车间、股队安全生产提供有力保障。
二、安全教育培训对象：
油库全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入厂和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容
1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
四、安全教育培训学时要求
1、安全管理人员安全教育和安全规范的学习，全年不少于20学时。
2、职工接受进场的上岗安全三级教育、“我要安全”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，全年不少于12学时。
五、安全教育培训内容
（一）、现场管理人员
1、根据要求每年必须参加安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；油库安全生产管理，安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
2、安全教育培训方法：内部强化培训、参加安全主管部门组织的培训。
3、安全教育培训时间：见培训计划表
4、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
（二）、从事特种作业人员
特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工、等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
1、安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2、安全教育培训方法：内部强化培训。
3、安全教育培训时间：见培训计划表
4、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
六、安全教育的方法：
1、三级安全教育
对进厂人员实行油库级、车间级、班组级三级安全教育培训。
2、经常性安全教育
在日常生产过程中采取安全周、安全月、季节性安全大检查、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
七、教育培训实施措施
1、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各股队、班组。安全员要做好安全培训工作的计划和实施，对员工培训工作进行综合管理，使员工培训工作更加紧密地与油库生产实际需要相结合。
2、未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按油库有关培训管理规定进行处罚。
3、各股队的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，安全员要对员工安全培训实施情况进行落实、检查和监控。

附表：
2011年度安全培训计划表