软件企业创业网络对创新绩效的影响机制研究.pdf

第卷增刊科学学研究年月《其文章绷号一一一软件企业创业网络对创新绩效的影响机制研究吴冰,,王重鸣,,唐宁玉’上海交通大学经济与管理学院,上海浙江大学管理学院杭州摘要本研究整合了企业间网络结构的侧量和研究方法,较为全面的对创业网络和组织创新绩效间的关系进行了研究。研究发现,软件企业的创业网络结构确实对组织的创新绩效影响显著,企业创业网络地位和网络特性的提升,将是企业新的创新绩效增长点。关锐词软件企业创业网络创新绩效中圈分类号文献标识码系网络’。企业的自我中心网络包括企业自身、合社会网络理论及其与创新绩效的研究回顾作者集合以及他们之间的联系。本研究关注企业创业网络的四个重要方面网络的密度、网络大小、网社会网络理论认为组织间关系是组织环境的重络中心性和结构洞位置。。要组成部分川社会网络研究批判了那些仅仅基网络分析者近来的工作表明,一个活动者的网于资源或竞争导向的环境下对企业战略和绩效的单络可以由它的结构和人际互动的本质来刻画。考虑·方面追求利润行为的解释’。在传统的竞争优势到信息的流动,结构的重要维度还包括网络的密度。观点中,比如像基于资源的观点,研究者只和特定个体在网络中的中心性〔社会结构中不是将企业看作是独立的实体,其所有权假设没有对同的位置表明个体可以获取不同层次的权力、声望竞争环境进行约束。因此,这些观点只是提供了企和财富,会导致不同的机会、约束和产出。业绩效的部分考虑。密度是整体网的特征,指与网络所有可能联系相然而,越来越多的发现表明,通过直接的企业间比,成员间联系的数量。当网络中联系的数量增长互动对企业绩效有相当大的影响’。因此,社会网时,密度也会随之提高。密度对某些类型信息传递的络研究者开始分析企业间的关系结构并探讨网络层速度和精确性方面有积极效果。在创新扩散研究中,次的合作、沟通、学习和模仿对企业行动和绩效的影新的想法在扩散过程的某个阶段会在互连的个体间响。。研究了直接联系、间接联系以及结构洞传递得更加迅速。表明,在社会网络中低对创新产出的影响。通过计算联盟成员的数量密度会导致信息流动的无效率。在特定的技术圈子和测量结构等效性、专利数量和相关的范围,中,制造企业中组织的高密度正向影响新技术的扩散。,,等人证明,联盟网络的构成可以解释新企业和采纳【但是研究发现当冗余信息提供给创业。绩效的差别’者相似的信息时,紧密网络也可以变成一种约束。同整合社会网络方法和企业绩效的研究,学者们时,许多证据也支持松散网络结构的价值,不紧密的开始将关注点放在企业的自我网络上。自我中心的网络可以使人们获取原来网络所没有的新信息。网络一指一个焦点人物的网长期以来,网络地位一直被认为是一个组织重络由这个个体所认定的人群构成,这些人构筑起联要的结构和位置特征。高地位便于组织在网络中获收稿日期一一修回日期一一若顶目国家自然科学基金资助项目作者简介吴冰一,男,山东德州人,博士研究生,研究方向为组织行为学、高科技创业管理。王重鸣一,男,江苏张家港人,教授、博士生导师,研究方向为组织行为学、创业管理。唐宁玉一,女,江苏常州人,副教授,博士,研究方向为跨文化人力资源管理、虚拟团队学习、组织合并成效和薪酬管理。增刊吴冰王重鸣唐宁玉软件企业创业网络对创新绩效的影响机制研究得更加突出的地位,这又进一步促使高地位的组织控制优势,并因此提升绩效。获得更大的关键资源。同时,中心性也是对网络成假设软件企业组织间创业网络影响企业的员影响力或者等级的测度。一个在网络中占据中心创新绩效,具体来说地位的人在层级上是较高的,暗示了他可以在网络假设创业网络的密度正向影响软件企业的中更好地获取和控制资源。网络的中心性也会导致创新绩效。绩效的提高和工资的提升【‘”〕提出了一个更假设创业网络的中心性正向影响软件企业加动态的网络观点,发现网络中心性对调动跨边界的创新绩效创新的支持提供了更广泛的基础。创业者可以依靠假设。创业网络的大小正向影响软件企业的他们的社会经济地位或者个性特征在网络等级中处创新绩效于中心地位。中心性的程度也测度了网络成员独立假设创业网络的结构洞位置正向影响软件接近其他人的能力,最中心的人有着到所有其他人企业的创新绩效。最短的距离〔川。中心性确保了信息可以通过很低的成本较容易地获得。但是中心性的不平等也会负软件企业创业网络结构对创新绩效的实面影响信息的流动。证分析总之,高密度和高中心性塑造了一个“紧密的”,。数据情况网络结构其中成员容易获取所有的网络信息这我们对五个软件园发放问卷份,回收问卷可以在信息高度隐性或者信息变化太迅速时成为一,,①,。,份回收率经整理有效问卷份个优势但是一个紧密的网络在人们追求创新时。,。有效率在这份问卷中号园区样本也可以成为不利条件松散的结构提供了一个人现,,。为家号园区样本为家号园区样本为时的朋友和熟人网络所不能提供的想法而,,。,家号园区样本