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美发店业绩倍增的方案

活动专案一：商圈开发大行动

目的：

1.商圈开发新顾客进店，锁定潜在顾客。

2.为进店成交做前期准备。

活动时间：自定（推荐21天）

活动内容：

1.针对商圈（住宅、写字楼、商铺、商场、单位等点对点开发）潜在新顾客，年龄

20-35岁时尚女性

2.某某美发店：10元购买礼金卡，含充值405元礼金（洗剪吹45元；烫抵180元；

染抵180元）

3.某某美发店：20元购买礼金卡，含充值520元礼金（洗剪吹58元；烫抵268元；

染抵198元）

4.礼金卡须本人持卡7天内店内录入档案激活方可使用。

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5.礼金卡激活后，礼金使用有效期1个月。

员工收入：

1.员工售卡提成5元/张（需成功激活）。

2.免费洗剪吹不记业绩（目的要售卡），烫染业绩按实际现金消费计算。

活动专案二：会员招募大行动

目的：留住顾客，创造再消费

活动内容：

1.某某美发店开新卡、转卡规范：

折扣

7.8折

6折

5折

2/13

3.8折

原卡额

300元

600元

1000元

2000元

开新卡或转卡

100元

300元

500元

1000元

3/13
老卡续充

150元

300元

500元

1000元

2.某某美发店开新卡、转卡规范：

折扣

7.8折

6折

5折

3.8折

原卡额

4/13
1000元

2000元

5000元

10000元

开新卡或转卡

300元

1000元

3000元

5000元

老卡续充

500元

1000元

5/13

2500元

5000元

3.老会员可选老价格手册或转卡升级，以更低折扣价吸引老会员升级。

4.新顾客进店先判断消费能力，再建议办理适合的折扣卡，不要鸡飞蛋打。

5.礼金卡充值与使用方式：

1)礼金赠送规划：充值多少，送多少（需按礼金额度加收10%，加收部分不计提成）。

例：充1000元+100元（送1000元礼金）

2)礼金仅限烫染护消费，按原价抵70%，余额部分可划卡（按原价划）。礼金劳动

业绩按抵扣金额的30%计算。

例：烫发原价500元，礼金抵现金70%（350元），余额150元可划卡。

劳动业绩：350元礼金*30%=105元+150元划卡*90%=240元劳动业绩

3)礼金有效期3个月，过期作废。

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6.卡充值提成方案、劳动提成方案

1)卡充值提成10%，分配原则成交人7%，协助人3%；若前台成交，前台5%，协

助人5%（按2个分配）。

2)顾客单次消费付现金，只计算50%劳动业绩（因为顾客不愿意购卡视为对服务不

满意）。

3)划卡一律按90%计算劳动业绩。

活动专案三：烫染年卡总动员

活动内容：

1.办理280元年卡即可获得（180烫+180染）2次；

原价总额：720元；相当于3.8折；实际客单价140元/次

2.办理480元年卡即可获得（280烫+280染）3次；

原价总额：1680元；相当于2.8折；实际额单价160元/次

3.办理680元年卡即可获得（380烫+380染）4次；

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原价总额：3040元；相当于2.2折；实际客单价180元/次

4.办理980元年卡即获得（680烫+680染）4次；

原价总额：5440元；相当于1.8折；实际客单价220元/次

目的：

锁定烫染客消费频率、增加烫染项目，减少烫染销售难度的同时增加护理项目。

员工薪资：

1.办卡提成8%（280元*8%=22.4元）。

2.设计师、技师计算业绩，如：办理280元的年卡

设计师业绩280元-22元=258元-30元产品=228元*30%提成=68.4元

技师业绩为228元*10%=22.8元

3.成本：卡提成22.4元-设计师68.4元-技师22.8元-产品30元=143.6元）

利润：280元-143.6元=136.4元（利润率48.7%）

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注意事项：

1.此卡为“烫+染”次卡，烫染服务不拆分，不预约，仅限一次性消费；

2.此卡不可兑换现金、不找零、不退卡，否则所有消费均按原价结算。

3.280元、480元年卡有效期12个月，680元、980元年卡有效期18个月。

活动专案四：128元特惠套餐活动

活动时间：6