2024年江西省渝水区企业人力资源管理师四级资格认证通关秘籍题库含答案【考试直接用】.docx

专业精品企业人力资源管理师四级资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年江西省渝水区企业人力资源管理师四级资格认证通关秘籍题库含答案【考试直接用】第I部分单选题（100题）1.()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。A:劳动法律关系B:经济关系C:劳动合同关系D:劳动关系答案：D2.企业选择的薪酬政策必须和（）一致。A:企业的总体人力资源策略B:企业经营目标C:市场上人力资源的平均价位D:企业的薪资制度答案：A3.以下关于工作时间的说法错误的是()A:在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间B:标准工作时间是其他工作时间制度的基准C:在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间D:工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定答案：C4.(2015年5月)()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。A:要式合同B:集体合同C:专项协议D:劳动合同答案：C5.(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以（）而得。A:工作实用天数B:工作小时C:20.90D:21.75答案：D6.领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（）。A:结构维度B:认可维度C:关怀维度D:尊重维度?答案：C7.对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()A:战略规划B:人员规划C:费用规划D:制度规划答案：C8.(2018年5月)（）是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A:工作B:职业C:岗位D:职位答案：A9.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。A:某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系B:两企业之间签订劳务输出的合同关系C:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系D:某公司向职工集资而发生的关系答案：A10.(2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是（）。A:接受现场的一对一指导B:管理理论培训C:外出参加培训D:与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训答案：B11.绩效考评指标的功能不包括（）。A:明确员工绩效B:为组织战略的实现提供有效支撑C:引导绩效行为，形成绩效合力D:明确工作重点，突出工作要点答案：A12.(2018年11月)通过绩效管理，不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内，还可以控制工作进度和协作关系，从而使员工明确自己的工作职责，按照既有制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的（）。A:规范功能B:发展功能C:控制功能D:激励功能答案：C13.(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（）A:以一对一为主要指导方法B:培训时间长C:是任职前培训的延续D:以客观、公正的绩效考核为依据答案：B14.(2017年5月)（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A:业绩考评B:自我考评C:态度考评D:能力考评答案：A15.关于考评数据的分析方法，不正确的说法是（）。A:综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价B:常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价C:顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序D:对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素或结构得分进行比较??答案：A16.()是我国企业在经济改革的实践活动中，涌现出来的一件新事物，它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。A:择优录用B:薪酬福利C:竞聘上岗D:绩效管理答案：C17.猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()A:25%～35%B:15%～25%C:35%～45%D:10%～20%答案：A18.(2019年5月)根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。A:3%B:2%C:1%D:5%答案：B19.(2017年11月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。A:实际生产状况和计划达到的生产要求B:现实生产技术组织条件和管理工作的水平C:生产规模和管理工作水平D:生产规模和企业现实生产技术组织形式答案：B20.(2019年5月)（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A:现场培训法B:工作轮换法C:特别任务法D:工作指导法答案：B21.绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程，它首先要()A:计划绩效考评实施的具体程序与过程B:确定考评者与被考评者C:制定绩效考评的具体方法与工具D:确定组织与员工个人的工作目标答案：D22.外部招聘的局限有（）。A:影响内部员工的积极性B:可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利影响C:将不符合条件