完整版安徽省泾县企业三级人力资源管理师资格认证题库含答案【名师推荐】.docx

专业精品企业三级人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！完整版安徽省泾县企业三级人力资源管理师资格认证题库含答案【名师推荐】第I部分单选题（100题）1.以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是（）。A:尽可能进行全面调查以保证调查质量B:调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现C:正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性D:为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作答案：A2.（）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:成绩记录法B:目标管理法C:直接指标法D:绩效标准法答案：A3.在（）管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系。A:工作制度B:组织C:劳动分配D:人力资源答案：D4.劳动功能障碍分为（）伤残等级。最重的为一级。A:20B:10C:5D:15答案：B5.下列方法中，（）适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业。A:按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时B:按产品投入批量统计汇总实耗工时C:按照重点产品、重点零部件和主要工序统计汇总实耗工时D:按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时答案：C6.(2018年5月)劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:10个B:8个C:20个D:15个答案：A7.我国对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核合格并获得《（）》方准上岗。A:特种人员操作证B:特种人员培训操作证C:特种作业人员许可证D:特种作业人员操作证答案：D8.（）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:同侧效度B:预测效度C:异侧效度D:内容效度答案：B9.（）工作属于全局性工作，能级最高。A:参谋层B:决策层C:经理层D:作业层答案：B10.下列选项中属于职业卫生标准的是()。A:防爆安全标准B:燃气安全标准C:事故统计分析标准D:防毒标准答案：D11.三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出()个象限。A:12B:4C:8D:3答案：C12.最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动（）。A:薪水B:工资C:报酬D:薪酬答案：C13.(2017年5月)从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（），以增强企业的核心竞争力。A:劳动效率B:企业整体素质C:企业受益D:员工个人素质答案：B14.企业人力资源配置的概念外延十分广泛，从配置的成分来看，可以分为（）。A:整体配置B:数量配置C:总量配置D:个体配置答案：C15.（）薪酬是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A:扁平B:宽带C:扁幅D:宽幅答案：B16.组织都是为了特定的（）而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值。A:过程B:价值观C:目标D:结果答案：C17.在工作厂房（包括设备外壳）主要视力范围内的基本色调宜采用（）色。A:黄绿色B:紫蓝色C:红绿色D:橙黄色答案：A18.城镇企业事业单位按照职工工资总额的（）缴纳失业保险。A:10％B:20％C:2％D:5％答案：C19.下列不属于四六工作制的特点是()A:如果工作范围扩大，需要增加人员过多，必然加大成本B:四班生产，每班6小时工作制C:一般不适用于矿建工程中的掘进员工D:可以较好地解决企业一线富余人员答案：C20.（）不属于直线职能制职能部门的职责。A:受其直接上属的指挥和命令B:具有参谋指导的作用C:对业务部门进行直接指挥D:须向厂长经理请示和汇报答案：C21.下列关于熟人推荐法的说法，错误的是（）。A:熟人推荐法是单位招募人员的重要来源B:“老乡介绍老乡”的推荐方式属于熟人推荐法C:美国微软公司有大约40％的员工是通过熟人推荐方式招聘的D:招聘成本较高答案：D22.职工代表大会（职工大会）制度与民主协商是职工参与（）的两种主要的、并行不悖的制度，在协调劳动关系中发挥着重要的功能。A:民主管理B:制度管理C:岗位管理D:组织管理答案：A23.直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立。A:X型系统B:平行系统C:垂直系统D:0型系统答案：C24.（）通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作。A:精神激励策略B:正向激励策略C:负向激励策略D:物质激励策略答案：B25.（）是优化劳动环境的一项重要工作。A:厂区卫生B:厂区绿化C:厂区改造D:厂区员工素质答案：B26.（）是对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。A:选拔测度B:同测效度C:预测效度D:内容效度答案：B27.若某企业上