421薪资等级结构表 薪酬结构.xlsx

薪资等级结构表月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它（1)基本工资：按上年度市最低工资标准，每月XX元。我司实行月工作XX天制保底工资为XX元，该基本工资作为社保、住房公积金交费基数；（2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得；（3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放；（4）其它：包括效益奖金等。大类岗位分类级差薪资等级薪资标准比例薪资结构明细年薪（万）管理岗技术岗固定工资绩效工资基本工资岗位工资绩效工资奖金高层总裁专家级工程师40级2600026.9%73.1%139056101900031.239级0038级0037级0036级00副总裁资深工程师35级0034级0033级0032级0031级00中层部门经理级高级工程师30级0029级0028级0027级0026级00部门副经理级中级工程师25级0024级0023级0022级0021级00初级车间主任级助理工程师20级0019级0018级0017级0016级00班组长级B照司机15级0014级0013级0012级0011级00基层文员/仓管/出纳……车间基础工种/C照司机……10级009级008级007级006级00普工/临时工5级004级003级002级001级00