医院薪资等级结构表.pdf

医院薪资等级结构表

员工行政级别职务类别
工资分配比例%备注
等级

行政业务医疗行政管理类业务营销类医疗技术类

管理类营销类技术%%%

类基本岗位绩效基本岗位绩效基本岗位绩效

工资工资工资工资工资工资工资工资工资

1医院院长

2医院副院

长

3总200002000020000204040103060204040部分外聘、

4监175001750017500204040103060204040兼职专家可

5150001500015000204040103060204040按总监待遇
或另议

6150001500015000205030104050205030
部含副主任、
7135001350013500205030104050205030
门代理主任和
8120001200012000205030104050205030
主视同主任、
9105001050010500205030104050205030
任副主任级别
10900090009000205030104050205030
其他员工
11800080008000205030104050205030

12700070007000205030104050205030

13700070007000205030104050205030含医院急需
部
14650065006500205030104050205030特殊技能岗
门
15600060006000205030104050205030位员工和视
主
16550055005500305020203050305020同主管待遇
17管500050005000305020203050305020一般员工

18450045004500305020203050305020

19400040004000305020203050305020

20350035003500305020203050305020

21500050005000405010303040405010

22480048004800405010303040405010
一

23460046004600405010303040405010
般

24440044004400405010303040405010
员

25420042004200405010303040405010
工

26400040004000405010303040405010

27350035003500405010303040405010

28330033003300405010303040405010

29320032003200405010303040405010

30300030003000405010303040405010

300030003000
劳务

280028002800
和协议用

260026002600
工

240024002400

220022002200

200020002000

备注：1、医院院长与副院长及部分总监的薪资待遇由医院董事会研究决定,不在本表内显示；

2、有关医疗技术类以及医院稀缺的特殊人才,可以在同类级别的工资档次的最高工资级别和数额之上考虑向上浮动

一至两个级别,以不超过本类

级别的最高限为宜；

3、有关哪些岗位和职务类别应归入哪些等级以及具体某一位员工的定岗定级工作,建议由人力资源部牵头,由院里组
织薪酬岗位评审委员会,根据有关要素指标和岗位任职条件、岗位重要性及员工本人资历、学历、工作经验、发

展趋势等来确定；

4、本表作为薪酬福利管理制度的附件一并上报医院院长办公会议.

制表人：北京安娜贝儿妇产医院人力资源部日期：2017年3

月