瑞幸咖啡调查.pdf
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时间:2021年6月3日瑞幸咖啡调查瑞幸咖啡调查您好,我是来自重庆工程学院管理学院市场营销专业的学生,为了了解大家对瑞幸咖啡的情况,以便为大家提供更好的服务,因此,需要您的参与和帮助。我们真诚的希望通过这个问卷得到一些数据,以下题目无正误之分,请根据您的实际情况作答,我们绝对不会泄露您的任何隐私,谢谢您的支持与合作!Q1:您的性别是(___)男(___)女Q2:您的年龄是(___)20岁以下(___)20-30岁(___)31-40岁(___)40岁以上Q3:您的职业是(___)学生时间:20
瑞幸咖啡:谁之幸?.pdf
瑞幸咖啡:谁之幸?李睿第一次聽到瑞幸的名字是两年前在深圳和好友在一个地下美食街吃饭,她指着一旁的店铺对我说,这是现在的网红咖啡,主打线上销售,平时给的优惠券力度特别大。我看着这家店崭新的门面和空无一人的柜台想,这真是个有趣的选址,瑞幸两个字也第一次留在了我的脑海里。“民族之光”为何陨落?4月2日,瑞幸咖啡向美国证监会自曝其首席营运官(COO)刘剑及下属涉嫌伪造22亿元人民币收入,占比约为此前披露的2019年前三季总收入29亿元的75%。当天瑞幸开盘暴跌81.6%,直至收盘,经历数次熔断,市值蒸发约50亿美
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瑞幸咖啡定稿.docx
东莞理工学院城市学院本科毕业论文毕业论文题目:瑞幸咖啡招聘体系的问题与对策学生姓名:陆怡怡学号:201638010328系别:商学院管理系专业班级:2016级人力资源管理3班指导教师姓名及职称:李梦丹讲师起止时间:2019年11月—2020年4月摘要招聘是帮助企业引进人才的有效手段,帮企业注入新鲜血液,挖掘有潜力的员工。但如今大部分企业都没有建立完善招聘体系,导致企业招聘会遇到不同的问题,影响招聘效果。为了更好了解目前企业招聘工作之中存在的问题,提出针对性改善方法。本文以瑞幸咖啡为例,对其现行招聘体系进行
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