浙江省越城区2024年企业三级人力资源管理师资格认证及参考答案（综合卷）.docx

专业精品企业三级人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！浙江省越城区2024年企业三级人力资源管理师资格认证及参考答案（综合卷）第I部分单选题（100题）1.目前我国职工参与管理的形式主要是（）。A:代表参与B:个人参与C:组织参与D:平等协商制度答案：D2.（）是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化。使许多劳动者从事着不同的、但有相互联系的工作。A:职位等级B:劳动产值C:劳动分工D:职位类别答案：C3.(2017年5月)（）是用人单位最常用的，必不可少的招聘测试手段A:考评B:调查C:笔试D:面试答案：D4.网上培训又称（），是指通过企业的内部网或因特网对学员进行培训的方式。A:基于因特网上指导B:网络教学C:网络辅导D:基于网络的培训答案：D5.有关绩效管理委员会说法不正确的是（）。A:是绩效考评的执行机构B:由企业高层和相关部门负责人组成C:负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理D:是绩效考评的领导机构答案：A6.(2016年5月)通行的薪酬体系类型不包括()。A:岗位薪酬体系B:结构薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系答案：B7.（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A:奖励B:福利C:津贴D:工资答案：C8.薪酬战略不包括薪酬的（）。A:支付结构B:管理机制C:增长水平D:决定标准答案：C9.(2018年5月)（）不属于企业定员的新方法。A:运用用数理统计方法核算管理人员定员数B:运用概率推断确定医务人员定员数C:运用综合定员法确定工程技术人员定员数D:运用零基法确定二、三线人员定员数答案：C10.(2015年11月)企业培训（）的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，使培训沿着法制化、规范化轨道运行。A:目标B:制度C:模式D:方案答案：B11.培训成本包括直接培训成本和（）。A:间接培训成本B:出差培训成本C:外派培训成本D:教师讲授课费成本答案：A12.（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则。A:对成本具有控制性B:对内具有公正性C:对外具有竞争力D:对员工具有激励性答案：B13.企业短期可变的生产要素是（）A:劳动投入B:劳动资料C:劳动工具D:劳动对象答案：A14.(2018年5月)人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的集体合同即行生效。A:15日B:10日C:30日D:7日答案：A15.（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:效率优先B:适当激励C:成本节约D:公平公正答案：D16.为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的（）。A:了解企业内部福利项目需求B:明确企业薪酬福利策略C:调查企业外部福利计划情况D:分析企业财务状况答案：B17.（2019年11月）（）分为工资和薪金两种形式。A:薪金B:收入C:奖励D:薪资答案：D18.可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。A:负向激励策略B:正向激励策略C:制止性策略D:预防性策略答案：D19.在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需要；③决定购买；④评价方案；⑤买后行为。其正确排序为（）。A:③②①④⑤B:④①③②⑤C:②①④③⑤D:③①④②⑤答案：C20.合理确定作业组的规模一般为（）人左右为宜。A:10～20B:5～15C:5～10D:10～15答案：A21.企业生产经营特点和（）也影响企业薪酬管理。A:员工要求B:员工考核C:员工特性D:员工特点答案：D22.近几年，全国房价上涨过快，关于买房，你认为（）。A:这辈子无论如何也买不起房子了B:不再想买房这事了C:虽然买房困难很多，但总得想办法给自己安个家D:如果能贷款买房，那么，就通过贷款买房，先住上再说答案：C23.职工单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的（）；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。A:10％B:6％C:5％D:8％答案：C24.下列哪项是根据绩效的被考评的属性划分的指标？（）。A:客观考评指标B:能力指标C:定性指标D:否决指标答案：A25.ST法称为（）。A:管理者训练法B:敏感性训练法C:头脑风暴训练法D:塑造训练法答案：B26.（2018年11月）在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（）。A:细选选择B:精选原则C:重点原则D:面广原则答案：D27.下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是（）。A:考评维度不清晰B:对员工绩效的考量更加精确C:具有良好的连贯性和较高的信度D:具有良好的反馈功能答案：A28.（）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A:佣金B:绩效奖C:建议奖