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公司安全生产培训计划方案（优秀模板4篇）

公司安全生产培训计划方案第1篇

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不
安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安
全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使
公司20年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安
全教育培训计划。

一、基本思路

(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通
过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的
重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相
关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪
律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员(包括公司科室管理人员、项目经理、班组长、
班组人员)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，
从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全
教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是
不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全专业技能教育。

1、针对公司现有安全管理人员新人较多、专业安全管理知识不能满足
安全生产管理的要求、采取加强安全专业知识的培训，积极参加集团公司各
类安全教育培训，同时聘请专业老师有针对性进行授课以提升安全专业管理
的水平。

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2、针对装备公司安全生产的特点，对正式员工开展多种形式的安全意
识的教育培养，通过安全教育PPT形式，班前5分种安全学习的模式来不断
提高员工的安全意识。

加强安全专业技能的教育培训，针对装备公司日常存在的高处坠落、物
体打击、起重伤害、触电、电焊灼伤，探伤拍片造成的射线危害等多种危害
因素，有针对性的对安全管理人员，员工开展安全专业技能的教育培训，通
过JSA危害因素分析PPT模式，进行安全措施的动态管理，提高安全专业
管理水平。

3、针对工程公司外来务工人员安全素质低，对企业安全情况不了解、
不熟悉的状态，采取有针对性的，通俗易懂的安全知识的教育培训，通过加
强三级安全教育，班前5分钟安全学习来不断提高安全意识。

加强安全专业技能的教育培训，根据建筑安装施工的特点，在日常工作
中存在，高处坠落，坍塌、物体打击、机械伤害和触电、火灾等危害因素，
有针对性的对安全管理人员以及外来务工人员进行安全专业知识技能的教育
培训，通过安全知识PPT，集团公司三票证安全管理，

岗位安全操作规程的学习，特种作业专业管理规定等安全专业知识的教
育，不断提高安全专业管理水平和能力。

(四)严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接
上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育(包
括公司、项目部、班组安全教育)，学习内容包括安全技术知识、设备性能、
操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核
情况要记录在案，三级安全教育时间不少于4学时。

二、主要的培训内容计划：

三、要求

1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时
通知培训涉及的相关人员做好准备。

2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

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3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的
具体时间和原因。

4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，
和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

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公司安全生产培训计划方案第2篇

安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传D和国家有关安全生产的方针、
政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思想政治教育、劳动纪
律教育、法制教安全技术知识教育、典型经验和事业教训教育。其具体内容
如下：

1.公司新聘用的各类人员，必须经过公司、并经考试合格后方可进入现
场。

2.各岗位新聘人员要经过现场学习、培训，并经实际操作考试合格后方
可持证上岗:

1)新聘的各类人员，必须经过现场安全规章制度的学习、现场见习和跟
班操作等培训步骤。

2)国家规定的特种作业(操作)人员，必须经过有关专业培训、考核，取
得特种作业操作证后，方可上岗工作。

3.在岗生产人员的培训:

1)在岗生产人员应按规定进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术
问答、事故预想等现场培训活动;

2)公司内部岗位调动及脱岗一个月及以上的人员，必须经过熟悉设备系
统，熟悉操作方式的跟班学习和安全教育，并经考试合格后，方可上岗。

4.公司组织全体