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2024年河南省南阳市淅川县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)党的十九大报告将“加强思想道德建设”作为增强人民的信仰来抓,提出:()。A.“国家有力量,人民有信仰,民族有希望。”B.“人民有信仰,国家有力量,民族有希望。”C.“国家有力量,民族有希望,人民有信仰。”D.“人民有信仰,民族有希望,国家有力量。”第2题:单选题(本题1分)企业资源优势具有(),企业要不断投入以保持其资源优势。A.绝对性和时间性B.相对性和时间性C.绝对性和暂时性D.相对性和暂时性第3题:单选题(本题1分)下列各项不属于观察法缺点的是()。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握其心理变化B.为取得理想的结果,需要长时间观察C.有时被调查者会觉察,引起误解D.被调查者易受他人影响第4题:单选题(本题1分)集体主义是一种价值观念和行为准则,坚持集体主义就要做到()。A.坚持集体利益就是要否认个人利益B.什么时候都要充分尊重个人利益,把个人利益放到第一位C.坚持集体利益高于个人利益,全局利益高于局部利益D.局部利益高于个人利益,全局利益服从局部利益第5题:单选题(本题1分)SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略,其中SO是()。A.扭转型战略B.防御型战略C.多种经营型战略D.增长型战略第6题:单选题(本题1分)激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是()。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程第7题:单选题(本题1分)()是指在对两个或两个以上的人进行知觉时,人们会不自觉地在他们之间进行比较。A.首因效应B.光环效应C.投射效应D.对比效应第8题:单选题(本题1分)根据国家职业安全卫生标准,企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。A.5℃以下或30℃以上B.5℃以下或35℃以上C.0℃以下或30℃以上D.0℃以下或35℃以上第9题:单选题(本题1分)劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。A.10B.15C.30D.45第10题:单选题(本题1分)绩效具有多因性的特点,在影响因素中()取决于个人天赋、智力、经历、教育与培训等个人特点。A.激励B.技能C.环境D.机会第11题:单选题(本题1分)考评数据的处理可以采用的形式包括手工处理和()A.人工处理B.计算机处理C.人机联合处理D.第三方处理第12题:单选题(本题1分)管理者训练适用于培训()A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者第13题:单选题(本题1分)以下有关奖金总额的计算公式错误的是()A.奖金总额=成本节约额×计奖比例B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数C.奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例D.奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额第14题:单选题(本题1分)在我国进入WTO以后,“四定”的健全和完善,对于提高我国企业的(),参与国际经济的大循环,必将具有更加重要的意义。A.生产能力B.核心竞争力C.综合素质能力D.管理能力第15题:单选题(本题1分)()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析第16题:单选题(本题1分)我国制度公休时间为()天。A.100B.104C.105D.115第17题:单选题(本题1分)组织公正与报酬分配的原则不包括()A.分配公平B.程序公平C.互动公平D.法律公平第18题:单选题(本题1分)产品组合的()是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。A.宽度B.长度C.关联性D.深度第19题:单选题(本题1分)关于“公道”,正确的说法是()。A.公道标准具有时代性,无从准确判定何为公道B.公道是人的主观感觉,凭感觉办事是践行公道的基本要求C.每个人的公道观念都不一样,因此不宜以公道判别事物D.按照贡献取酬,是公道的具体实践第20题:单选题(本题1分)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括()A.具有单一性B.具有较大的灵活性C.具有多样性D.具有一定的补偿性第21题:单选题(本题1分)()是指与保持或者提高产品价值有关的活动,如培训、修理、零部件的供应和产品的调试等。A.售后服务B.销售服务C.生产加工D.市场营销第22题:单选题(本题1分)某企业上个季度的工时定额下降20个百分点,那么相应的产量定额提高率为()。A.25%B.30%C.35%D.50%第23题:单选题(本题1分)一般来说,()应与其他调查方式结合起来使用,才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。A.书面调查B.现场观测C.面谈D.背景调查