2024年河南省南阳市淅川县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析).docx
Jo****34
亲,该文档总共41页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年河南省南阳市淅川县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析).docx
2024年河南省南阳市淅川县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括()A、领导不重视B、招聘人员的错误观念C、招聘人员素质不高D、招聘申请表的发放第2题:单选题(本题1分)在绩效考评表格的主要内容中,()是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标及标准C.绩效考评周期D.绩效考评权重第3题:单选题(本题1分)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前
2024年河南省南阳市淅川县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷及答案.docx
2024年河南省南阳市淅川县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷及答案第1题:单选题(本题1分)当顾客向你提出无法满足的要求时,应采用的做法是()。A.先向顾客做出承诺,然后再想办法解决B.向顾客说明实际情况,尽量与顾客达成谅解C.向顾客说明你公司或该产品其他方面的优势D.说明实情,向他介绍能够满足其要求的其他公司第2题:单选题(本题1分)在内部招聘中最容易造成()A.相互拆台B.无强烈竞聘上岗C.部门相互挖人D.近亲繁殖第3题:单选题(本题1分)()是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等
2024年河南省南阳市淅川县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析).docx
2024年河南省南阳市淅川县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)党的十九大报告将“加强思想道德建设”作为增强人民的信仰来抓,提出:()。A.“国家有力量,人民有信仰,民族有希望。”B.“人民有信仰,国家有力量,民族有希望。”C.“国家有力量,民族有希望,人民有信仰。”D.“人民有信仰,民族有希望,国家有力量。”第2题:单选题(本题1分)企业资源优势具有(),企业要不断投入以保持其资源优势。A.绝对性和时间性B.相对性和时间性C.绝对性和暂时性D.相对性和暂时
2024年河南省南阳市淅川县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷含解析.docx
2024年河南省南阳市淅川县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷含解析第1题:单选题(本题1分)()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。A.创新开发委员会B.质量管理小组C.技术参与工作组D.职工代表大会第2题:单选题(本题1分)领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系,指的是()。A、关怀维度B、认可维度C、结构维度D、尊重维度第3题:单选题(本题1分)如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平
2024年河南省南阳市淅川县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷含解析.docx
2024年河南省南阳市淅川县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)短期企业唯一可变的生产要素是()。A.生产资料B.劳动资料C.资本投入D.劳动投入第2题:单选题(本题1分)“职业劳动者的最大价值在于奉献。”这句话()。A.正确B.不正确C.不好判断正误D.没有正误之分第3题:单选题(本题1分)企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括()。A、合理划分部门职责,将子系统功能落到实处B、后勤保障部门对员工培训的支持C、生动的教学设计D、培训人