保安奖罚合同范本.doc

保安奖罚合同范本
第一条合同主体
1.1甲方：指负责公司安全管理的部门或机构。
1.2乙方：指被甲方雇佣的保安人员，包括但不限于合同制保安、临时工等。
第二条合同期限
2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第三条保安职责
3.1.1维护公司安全秩序，保障公司资产及员工人身安全；
3.1.2对公司内部及外围进行定时或不定时的巡逻检查，发现问题及时上报；
3.1.3对进出公司的人员、车辆进行安全检查，防止危险品进入公司；
3.1.4协助公司处理突发事件，保护现场，协助调查；
3.1.5参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。
第四条奖励措施
4.1乙方在履行职责过程中，有下列表现之一者，甲方给予奖励：
4.1.1及时发现并排除安全隐患，避免公司财产损失；
4.1.2有效制止公司内部违规行为，维护公司利益；
4.1.3积极参与公司安全管理工作，提出合理化建议并被采纳；
4.1.4在紧急情况下，勇于担当，保护公司财产及员工人身安全。
第五条罚则
5.1乙方在履行职责过程中，有下列行为之一者，甲方将给予处罚：
5.1.1违反国家法律法规、公司规章制度及本合同规定，造成公司财产损失或人员伤害；
5.1.2工作期间饮酒、赌博、打斗，严重影响公司形象；
5.1.3工作中玩忽职守，导致公司安全秩序混乱；
5.1.4未经批准，私自离岗或串岗，影响正常工作秩序。
第六条奖罚标准
6.1奖励标准：
6.1.1对于及时发现并排除安全隐患的，奖励人民币____元；
6.1.2对于有效制止公司内部违规行为的，奖励人民币____元；
6.1.3对于积极参与公司安全管理工作并提出合理化建议的，奖励人民币____元；
6.1.4对于在紧急情况下保护公司财产及员工人身安全的，奖励人民币____元。
6.2罚则标准：
6.2.1违反国家法律法规、公司规章制度及本合同规定，造成公司财产损失或人员伤害的，扣除当月工资的10%；
6.2.2工作期间饮酒、赌博、打斗的，扣除当月工资的20%；
6.2.3工作中玩忽职守，导致公司安全秩序混乱的，扣除当月工资的30%；
6.2.4未经批准，私自离岗或串岗的，扣除当月工资的50%。
第七条合同变更与解除
7.1本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更或解除合同，须提前书面通知对方，经双方协商一致后方可进行。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________
名词解释：
甲方：指负责公司安全管理的部门或机构。
乙方：指被甲方雇佣的保安人员，包括但不限于合同制保安、临时工等。
奖励措施：指对乙方在履行职责过程中表现突出的行为给予的奖励。
罚则：指对乙方在履行职责过程中违反规定的行为给予的处罚。
奖罚标准：指根据乙方表现给予奖励或处罚的具体金额或比例。