公司解除用工合同范本.doc

公司解除用工合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、合同解除1.2本协议生效后，甲乙双方不再存在劳动合同关系，乙方不再享有原合同项下的权利和承担原合同项下的义务。二、解除合同的条件2.1甲方解除与乙方劳动合同的条件如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）双方协商一致解除劳动合同的。2.2在解除劳动合同前，甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方说明解除劳动合同的理由。三、经济补偿3.1甲方应根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处工作的年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。3.2甲方应在解除劳动合同之日起七日内，一次性向乙方支付经济补偿。四、保密和竞业限制4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续履行原合同约定的保密义务。保密期限自解除劳动合同之日起计算，至保密义务终止之日止。4.2乙方同意在解除劳动合同后，遵守原合同约定的竞业限制条款。竞业限制期限自解除劳动合同之日起计算，至竞业限制终止之日止。五、其他事项5.1甲方应协助乙方办理工作交接手续，乙方应妥善保管和交还甲方的财产、文件和资料。5.2甲方应在解除劳动合同之日起七日内，向乙方出具解除劳动合同的证明。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。名词解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间签订的，约定双方在劳动合同关系中的权利和义务的书面协议。2.经济补偿：指甲方在解除与乙方的劳动合同关系时，按照法律规定支付给乙方的补偿金。3.保密义务：指乙方在解除劳动合同后，对在劳动合同期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他不宜公开的信息，承担保密的义务。4.竞业限制：指乙方在解除劳动合同后，在一定的期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方相同的业务的单位工作。甲方（签字）：____________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________日期：____年__月__日