解除用工合同范本 简易.doc

解除用工合同范本简易甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、解除合同事由1.1甲乙双方同意解除合同的原因是：【请在此处填写解除合同的具体原因，如：劳动者个人原因、用人单位经营状况变化等】。二、解除合同日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，解除日期为____年__月__日。三、解除合同后的权益处理3.1甲方应按照国家相关法律法规及合同约定，一次性向乙方支付解除合同的经济补偿。3.2乙方应在解除合同后，办理完毕与甲方有关的离职手续，包括但不限于归还甲方提供的物品、工作资料等。3.3甲方应在解除合同后，向乙方提供解除合同证明，并协助乙方办理失业保险等相关手续。四、保密条款4.1乙方在解除合同后，应继续遵守双方在《用工合同》中约定的保密条款，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。五、争议解决5.1双方在解除合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本解除合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本解除合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）签字/盖章：________________乙方（劳动者）签字/盖章：________________签订日期：____年__月__日