国企混改、股权激励与企业绩效——基于格力电器的案例研究.pdf

国企混改、股权激励与企业绩效——基于格力电器的案
例研究

国企混改、股权激励与企业绩效——基于格力电器的案例研究

摘要：
国企混改和股权激励是我国国企改革的重要内容，也是促进企
业整体竞争力和效益提升的有效方式之一。本文以格力电器为
例，探讨了其混改背景、股权激励具体操作和企业绩效的关系，
并分析了格力电器混改和股权激励对其企业绩效的影响。研究
结果表明，混改和股权激励可以有效激发国企的活力和创造力，
提升企业绩效，并为企业长期发展打下良好基础。

关键词：国企混改；股权激励；企业绩效；格力电器

一、引言
国企混改（混合所有制改革）是我国国有企业改革的重要内容
之一，其主要目的是通过引入战略投资者、引入社会资本，并
通过混合所有制的企业管理机制和市场化运作来提高国有企业
的市场竞争力和盈利能力。股权激励作为混改的一项重要举措，
是通过激励员工持股等方式，激发企业内部活力和创造力，提
升企业绩效。本文以我国知名企业格力电器为例，探讨国企混
改、股权激励与企业绩效之间的关系，并为我国国企改革提供
一定的参考和借鉴。

二、格力电器的混改背景和股权激励具体操作
格力电器作为我国家电行业的领军企业，于2016年进行了混
改，并实施了股权激励计划。格力电器混改的背景是随着市场
竞争的加剧，国有企业面临着许多挑战和问题，需要进行改革
和转型。格力电器选择混合所有制改革，引入了私人资本和外
部投资者，以提升企业的市场竞争力和创新能力。

具体来说，格力电器的混改主要分为以下几个步骤：首先，确
定混改方案，并获得相关政府部门的批准。格力电器通过内部
研讨和外部专家咨询，制定了混改方案，然后提交给国资委等
相关部门进行审批。其次，引入战略投资者和社会资本。格力
电器选择了珠海明骏集团作为战略投资者，并引入了股权激励
基金，吸引了大量的社会资本参与。最后，进行股权分置改革
和股权激励计划。格力电器将原有的国有股份分为上市公司股
份和混合所有制的非上市公司股份，并通过股权激励计划激励
员工持股。

三、格力电器混改和股权激励对企业绩效的影响
1.国企混改对企业绩效的影响
国企混改可以增强企业的市场竞争力和经营效益，促进企业的
持续发展。首先，混改可以引入战略投资者和社会资本，提升
企业的财务实力和市场影响力。格力电器引入了珠海明骏集团
等战略投资者，使企业得到了更多的资金支持和市场资源，从
而更好地开展业务。其次，混改可以优化企业的组织结构和决
策机制，提升企业的管理水平和运作效率。格力电器通过混改，
引入了先进的企业管理经验和技术，提高了企业的内部管理水
平和决策效率。再次，混改可以激发企业的创新活力，提升企
业的核心竞争力。格力电器通过混改，引入了国内外先进的研
发技术和创新理念，推动了企业的科技创新和产品升级。

2.股权激励对企业绩效的影响
股权激励是一种重要的员工激励方式，可以激发员工的积极性
和创造力，提升企业的绩效。首先，股权激励可以增强员工的
归属感和责任感，提高员工的工作投入和效率。格力电器通过
股权激励计划，让员工成为企业股东，使员工与企业利益密切
相关，增强了员工的归属感和责任感。其次，股权激励可以吸
引和留住优秀的人才，提升企业的人力资源水平和竞争力。格
力电器通过股权激励计划，吸引了大量的高层管理人才和技术
人才，提高了企业的人才素质和创新能力。再次，股权激励可
以激发员工的创新活力，推动企业的持续发展。格力电器通过
股权激励计划，鼓励员工提出创新性的建议和想法，推动了企
业的技术创新和管理创新。

四、格力电器混改和股权激励的实施情况和效果评估
格力电器的混改和股权激励计划的实施情况和效果评估表明，
混改和股权激励对企业的发展起到了积极的推动作用。首先，
混改引入了珠海明骏集团等战略投资者，提高了企业的财务实
力和市场影响力。格力电器的销售额和利润在混改后得到了显
著增长，市场地位也得到了进一步巩固。其次，股权激励吸引
了一大批优秀人才，提高了企业的人力资源优势和创新能力。
格力电器通过股权激励计划，激发了员工的工作热情和积极性，
提高了企业的效益和竞争力。再次，混改和股权激励提升了企
业的创新能力和技术水平。格力电器通过混改，引入了国内外
先进的研发技术和创新理念，推动了企业的科技创新和产品升
级。

五、结论与启示
本文通过对格力电器的混改和股权激励计划的案例研究，分析
了国企混改、股权激励与企业绩效之间的关系。研究结果表明，
国企混改和股权激励可以有效激发企业的活力和创造力，提升
企业的绩效和竞争力。因此，我国国企在混改过程中应注重引
入战略投资者和社会资本，优化组织结构和决策机制，激发员
工的积极性和创造力，并注重科技创新和产品升级。同时，国
企混改和股权激励也需要政府的政策支持和监管，以确保混改
的