2024年西藏山南地区中级经济师《人力资源管理实务》点睛提分卷及答案.docx

2024年西藏山南地区中级经济师《人力资源管理实务》点睛提分卷及答案第1题：单选题(本题1分)下列选项中，关于战略性人力资源管理中核心概念的说法，错误的是（）。A.战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或战略契合B.人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称为垂直一致性C.水平一致性强调人力资源管理必须与组织战略保持完全一致D.人力资源管理职能的内部一致性，也称为内部契合或水平一致性第2题：单选题(本题1分)下列选项中，对工伤保险的描述不正确的是（）。A.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费B.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率C.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积D.各行业内部执行国家规定的统一费率第3题：单选题(本题1分)岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过（），累计时间不少于40学时或者5天。A.6个月B.8个月C.12个月D.18个月第4题：单选题(本题1分)能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是（）。A.人工成本总量指标B.人工成本质量指标C.人工成本结构指标D.人工成本分析比率型指标第5题：单选题(本题1分)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（）日。A.10B.15C.20D.30第6题：单选题(本题1分)《中华人民共和国社会保险法》的立法原则不包括（）。A.落实党中央的重大战略部署B.确立框架，循序渐进C.符合国情D.公平与效率相结合，权利与义务相适应第7题：单选题(本题1分)根据霍兰德的职业兴趣理论，具有聪明、理性、细致、喜欢批评等特点，偏好对各种现象进行观察、分析和推理，属于（）人格。A.现实型B.常规型C.研究型D.社会型第8题：单选题(本题1分)公有制企业实行职工民主管理基本形式是（）。A.经理信誉B.职工董事局监督C.厂务公开D.职工代表大会第9题：单选题(本题1分)组织文化中有没有（）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。A.物质层B.制度层C.精神层D.管理层第10题：单选题(本题1分)销售人员的工作结果衡量标准不包括（）。A.销售数量B.客户保留率C.工作时间D.销售费用第11题：单选题(本题1分)因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议，（）负举证责任。A.用人单位B.劳动者C.劳动争议调解仲裁委员会D.劳动监察部门第12题：单选题(本题1分)企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。A.边际收益等于边际成本B.边际收益大于边际成本C.平均收益等于平均成本D.平均收益大于平均成本第13题：单选题(本题1分)按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐碎工作的人员，属于（）。A.现实型B.常规型C.研究型D.企业型第14题：单选题(本题1分)下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（）。A.个人偏好B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用C.同工同酬的原则D.企业的工资支付能力第15题：单选题(本题1分)下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是（）。A.失业率和离职率存在着负相关关系B.失业率高时，离职率高C.失业率高时，离职率低D.失业率低时，离职率高第16题：单选题(本题1分)用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（）日内告知社会保险经办机构。A.3B.7C.10D.15第17题：单选题(本题1分)组织结构包含的三要素中，反映使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的是（）。A.复杂性B.规范性C.层次性D.集权度第18题：单选题(本题1分)下列特征和方法中，不属于变革型领导者特征的是（）。A.个性化关怀B.差错管理C.魅力D.激励第19题：单选题(本题1分)强调知识型团队的工作过程和工作结果对于客户、投资者、团队成员的长远影响的指标是（）。A.效益型指标B.效率型指标C.递延型指标D.风险型指标第20题：单选题(本题1分)着眼于公司的长远发展，从即客户角度指标、内部流程角度指标、学习与发展角度指标、财务角度指标四个角度关注企业的绩效，这种方法被称为（）。A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.关键事件法D.因素比较法第21题：单选题(本题1分)（）是为了抗御疾病风险而建立的一种社会保险，被保险人患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。A.基本医疗保险制度B.基本养老保险制度C.生育保险D.失业保险第22题：单选题(本题1分)美国编剧工会是有全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于（）。A.全国性工会B.职业工会C.总工会D.非垄断型工会第23题：单选题(本题1分)下列方法中属于绩效管