2024年青海省西宁市中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺预测试卷(附答案及解析).docx
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2024年青海省西宁市中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺预测试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)下列选项中,关于决策模型的说法,正确的是()。A.理性模型认为决策者无法知道所有备选方案B.有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化C.社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策D.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少第2题:单选题(本题1分)下列关于绩效计划目标的说法中,错误的是()。A.绩效计划目标可以分为两类:绩效目标和发展目标B.绩效目标主要用于描述员工
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2024年青海省西宁市中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)马斯洛把人的需要分为五种需求层级,不在其中的是()。A.安全需要B.权利需要C.生理需要D.归属和爱的需要第2题:单选题(本题1分)企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为()。A.平衡计分卡B.人力资源管理计分卡C.KPI指标D.战略地图第3题:单选题(本题1分)下列选项中。不属于失业类型的是()。A.被
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2024年青海省西宁市中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺预测试卷含解析第1题:单选题(本题1分)申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时,用人单位()。A.可以依法向人民法院提起行政诉讼B.应当依法先申请行政复议C.可以申请劳动争议仲裁D.应当向当地人民政府举报第2题:单选题(本题1分)企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支。A.3%B.4%C.5%D.6%第3题:单选题(本题1分)采用()的企业在薪酬水平方面比竞争对手的
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2024年青海省西宁市城东区中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺预测试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)关于差异化和成本领先战略,说法正确的()。A.差异化战略以结果为导向B.差异化战略考核周期不要过短C.成本领先战略以行为作为导向D.成本领先的主体要多元化第2题:单选题(本题1分)某地区劳动参与率80%,就业人口600万,16岁以上总人口为1000万,通过以上信息可以计算出()。A.总人口1250万B.劳动总人口725万C.非就业人口200万D.失业人口200万第3题:单选题(本题1分)企业
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2024年青海省西宁市中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺预测试卷及答案第1题:单选题(本题1分)()将会同时产生职业歧视和工资歧视。A.个人歧视B.统计性歧视C.非竞争性歧视D.雇主歧视第2题:单选题(本题1分)关于职业生涯锚的说法,错误的是()。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测D.职业生涯锚并不是完全固定不变的第3题:单选题(本题1分)当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时,此类人员的供给人数为50万人